İş ve kariyer 2024, Kasım

Lider olma sanatı, emir yazmakla ilgili değil, organizasyon personelini ustaca motive etmekle, benzer düşünen insanlardan oluşan bir ekip oluşturmakla, şirketin karşılaştığı sorunları hızla çözmekle ve pazar değişikliklerine cevap vermekle ilgilidir

Rusya'daki mali kriz dünyanın pek çok ülkesindeki kadar uzun sürmemesine rağmen, birçok iş dünyası lideri nihayet ekonomik istikrarsızlık ortamında pazardaki konumlarını nasıl sürdüreceklerini düşünüyor. Her an başlayabileceği ortaya çıkan krizden nasıl kurtuluruz?

2008 sonbaharında başlayan durgunluk, dünyanın hemen hemen tüm ülkelerinde bu güne kadar devam ediyor. Krizden en çok zarar gören üretimdir. Yöneticilerin bu durumdan çıkış yollarını anlamaları önemlidir. Talimatlar Aşama 1 İşletme için bir bütçe oluşturun

1941'de Amerikalı pazarlamacı Alex Osborne, fikirleri hızla bulmak için bir beyin fırtınası yöntemi buldu. Daha sonra sadece reklamcılıkta değil, eğitimde ve yaratıcı aktiviteye ihtiyaç duyulan alanlarda da uygulanmaya başlandı. Tipik olarak, beyin fırtınası üç aşamadan oluşur

Bazı insanlar için iyi para kazanma arzusu sadece bir arzu olarak kalır. Bunun için biraz çaba sarf etmenin ve kendileri için güvenilir ve istikrarlı bir malzeme temeli hazırlamak için belirli bir zaman harcamanın gerekli olduğunu anlamıyorlar

Doğum izni, hamilelik seyrini gözlemleyen doğum öncesi kliniğinin kadın doğum uzmanı-jinekolog tarafından verilen hastalık izni temelinde verilir. Çocuğun ne zaman doğduğuna bakılmaksızın, 24 aylık ortalama kazançlarına göre ve vadesi gelen günlerde ödenir

Kuruluşun çalışanlarına seyahat için ödeme yapma prosedürü, seyahatin nasıl nitelikli olduğuna bağlıdır. Seyahat işi, tıpkı çalışan seyahatinde olduğu gibi tazminat içerir. Sanata göre bir iş gezisi. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 166'sı, bir çalışanın resmi bir görev için belirli bir süre boyunca işverenin yazılı emriyle daimi çalışma yeri dışındaki herhangi bir gezi olarak kabul edilir

İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında, işçinin belirli bir uzmanlık alanında iş yapmayı ve iş disiplinine uymayı taahhüt ettiği ve işverenin ona maaş ödemeyi, ona bir iş sağlamayı ve düzgün çalışmayı taahhüt ettiği bir sözleşmedir. koşullar

Geniş anlamda disiplin - belirlenmiş kuralları, düzenlemeleri takip etmek. Üretimde, bu düzenlemeler ve rejim kısıtlamaları, resmi olarak onaylanmış bir belge olan "İç Düzenlemeler" ile belirlenir. Çalışan, iş başvurusunda bulunurken onlarla tanışır ve bir iş sözleşmesi imzalayarak bunları yerine getirmeyi resmen taahhüt eder

Çalışanları işe alırken, herhangi bir mülkiyet biçimine sahip işletmelerin çalışma kitaplarını tutmaları gerekir. Bunları doldurma formu ve giriş yapma prosedürü, 16 Nisan 2003 tarih ve 225 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylandı ve Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı tarafından onaylandı

Rusya Federasyonu İş Kanunu, işverenlerin her çalışana en az 28 takvim günü yıllık izin vermesini şart koşmaktadır. Kendi isteğiniz veya üretim ihtiyaçlarınız için tatil döneminde, ancak çalışanın yazılı onayı ile ve 14 günü geçmeyecek şekilde çalışmaya katılabilirsiniz

Bonus, bir çalışan için maddi bir teşviktir. Aylık olarak ücretlendirilse bile, işgücü ücretlendirme sisteminin bir parçası olmasına rağmen (İş Kanunu'nun 135. maddesinden) ücretlere dahil değildir. Hacmi, ödeme koşulları ve tahakkuk koşulları, işletmede kabul edilen ikramiye düzenlemeleri ile düzenlenir

Herhangi bir işletmenin faaliyetinin ana yönlerini ve nicel göstergelerini belirleyen en önemli belge, çalışmalarının üretim programıdır. İşletmenin genel yönetiminin vazgeçilmez bir parçası ve önemli bir planlama ve yönetim aracıdır. Birleştirilmiş bir üretim planı ve bunun uygulanmasını sağlamak için yapılması gereken faaliyetlerin bir listesidir

Kurumsal etkinlikler, Rus kuruluşlarının yaşamının ayrılmaz bir parçası haline geldi. Artık sadece çalışanların değil, şirketin de doğum günlerini kutlamak moda oldu. Bu etkinliğin nasıl organize edileceğini düşünmeye değer, böylece uzun süre hatırlanacak

İş tanımı, bir çalışanın iş görevlerinin performansını düzenleyen ana belgedir. Çalışan, kendisiyle bir iş sözleşmesi yapılmadan önce bile bu belgeye aşina olmalıdır. Talimatların gerekliliklerine uyulmaması ve içinde listelenen bu görev ve işlevlerin yerine getirilmemesi, bir çalışanın tutulan pozisyona uyulmaması nedeniyle işten çıkarılmasına neden olabilir

Zorlu rekabet koşullarında, personelin mesleki ve psikolojik eğitim düzeyi giderek daha önemli hale gelmektedir. İşletme yönetiminin başarısı ve çalışanlarının ve personelinin beceri düzeyi büyük ölçüde ona bağlıdır. Yüksek nitelikli uzmanlar tarafından yürütülen eğitimler, şirket çalışanlarının profesyonelliklerini geliştirmeye, onlara iş fonksiyonlarını yerine getirmeleri için gerekli özel bilgileri vermeye yardımcı olur

En önemli şey yetkin kayıt tutmadır. Bu durumda, tüccarların, kilise yetkililerinin vb. Muhasebe defterlerini hatırlamak yeterlidir. Doğru muhasebe, her zaman malların korunmasına ve israfın önlenmesine yardımcı olacaktır. En kolay yol, bilgisayar kayıtlarını tutmak ve "

Modern bir çalışan, tıpkı bir sincap gibi, güne iş ile başlar ve genellikle onunla biter. Sürekli stres koşullarında, zor bir günün ardından (ve hatta bu sırada) rahatlamanın tek yolu yiyecek, sigara veya her ihtimale karşı güçlü bir içeceğin saklandığı bir şişedir

Dinlenmeden çalışmak sinir krizi, şiddetli gerginlik veya depresyona neden olabilir. Bununla birlikte, nadir bir ofis çalışanı, aniden tatile çıkmayı veya gün ortasında ayrılmayı göze alabilir. Ancak, bazı şirketlerin pratiğinin gösterdiği gibi, dinlenme, üretim kesintisi olmadan pratik olarak düzenlenebilir

Neden iki çalışanın aynı süre ofiste olması, ikisinin de dikkati yabancı şeyler tarafından dağıtılmaması, ancak farklı miktarda iş yapmayı başarıyor? Çünkü biri dikkatlerini dağıtırken diğeri iş akışını yapılandırmayı başardı. Çalışma saatlerinin yetkin bir şekilde planlanması, başarılı ve verimli bir çalışma gününün anahtarlarından biridir

İlgilenen müşterileri yeni projenize çekmek ve ilgili ziyaretçileri yeni web sitenize çekmek için sadece onu oluşturmak yeterli değildir. Sitenin belirli bir imajını oluşturmanız gerekiyor, bu da şirketinizin veya hizmet sektörünüzün tanınabilir bir sloganı haline gelecek bir kurumsal kimliğe, logoya ve kurumsal slogana ihtiyacınız olduğu anlamına geliyor

Kuruluş içindeki hemen hemen her idari belgenin başkanı tarafından onaylanması gerekir. Bu, belgenin imzalanması ve onaylanması gerektiği anlamına gelir. Bazı durumlarda, yazdırma da gerekli olabilir. Kuruluşun ilk kişisi için vize olmadan, böyle bir belgenin yasal gücü yoktur

Koşulların etkisi altında kronik aşırı çalışma tuzağından nasıl kaçınılır? Kariyeriniz ve sağlığınız için neden kötü ve bununla nasıl başa çıkılacağı. Zamandan fazla çalışır. İşyerinde "biraz" kalarak çok daha fazlasını yapacağız gibi görünüyor

Acilen bir belgeye ihtiyacınız var ama nereye koyduğunuzu hatırlamıyor musunuz? Ofis hayatınıza düzen getirin, her şeyi numaralı klasörlerde düzenleyin - bu işinizi kolaylaştıracaktır. Kağıtlarda her şeyi sıraya koyarız Birkaç belge varsa ve bunlar bir uygulama alanıyla ilgiliyse, hepsini tek bir yere, tercihen bir klasöre koymaları gerekir

İşletmenin birincil muhasebe belgeleri, tüm ticari işlemler, paranın hareketi, ücretlerin hesaplanması ve ödenmesi ve vergilerin ödenmesi hakkında bilgi içerir. Bu belgelere dayanılarak kayıtlar tutulmakta, dolayısıyla bir belgenin bile kaybolması mali tabloları bozmakta ve hukuka aykırılık teşkil etmektedir

Yanlış yürütülen bir sözleşme, onu sonuçlandıran şirkete ve hata yapan bir çalışana disiplin cezası verebilir. İş sorumluluklarınız müşterilerle sözleşme akdini içeriyorsa, bunları mevcut kurallara göre hazırlayın. Talimatlar Aşama 1 Amirinizden standart olarak geliştirilmiş bir sözleşme formu veya model formu edinin

Ülke çapında veya iş genelinde bir kriz, bir kariyer için eşit derecede zor olabilir. Bununla birlikte, hiçbir koşulda panik yapmamalısınız, çünkü en sevdiğiniz ve prestijli işinizde zor zamanlardan kurtulmak oldukça mümkündür. Talimatlar Aşama 1 İhmalden veya işlevsellik ihmalinden kaçınarak işinizi doğru yapın

Bir iş sözleşmesi hazırlama prosedürü, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 57. maddesinde belirtilmiştir. Bu belge iki nüsha halinde düzenlenmiştir ve çalışan ile işveren arasında ikili bir anlaşmadır. Tüm çalışma koşullarını, ödeme prosedürlerini ve sürücünün iş fonksiyonlarını ayrıntılı olarak belirtir

Potansiyel ortaklara ve müşterilere başarısız bir ticari teklif göndermek, değerli zamanınızı boşa harcamak anlamına gelir. En iyi ihtimalle mesajınız görmezden gelinecek ve en kötü ihtimalle şirketiniz profesyonel olmayan, can sıkıcı yöneticiler çalıştıran bir kuruluş olarak kara listeye alınacaktır

Moskova'da iş bulabilmek için yabancı vatandaşların Rusya'ya kayıt ve çalışma vizesine sahip olmaları gerekir. Rusya'da, ikamet yerinde yabancılara çalışma vizesi verilir. Bir vatandaş ikamet yerini değiştirirse, tekrar kayıt yaptırmalı ve çalışma izni almalıdır

Mektuplar her seviyeden çalışanlara yazılmalıdır: sekreterler, üst düzey yöneticiler ve genel müdürler. Elbette bu harfler anlam ve içerik olarak eşit değildir. Ancak hepsi profesyonel bir imaj ve bir bütün olarak şirketin imajını oluşturmak için çalışırlar

Çeşit analizi, şirkete en fazla karı getiren mal gruplarını belirlemenizi sağlar. Bu belirli malların akışını kontrol etmeye özellikle dikkat ederseniz, işletmenizin verimliliğini önemli ölçüde artırabilirsiniz. Gerekli Hesap makinesi, bilgisayar Talimatlar Aşama 1 Ürün çeşitliliği analizinin nesnesini belirleyin

Atölye çalışmaları konusunda hevesli değil misiniz? Onlardan sıkıldın mı? Bazen bir toplantıda oturmak imkansız olur - sürekli uykuya dalma eğilimindedir. Bu durumla nasıl başa çıkılır ve patronun söylediği her şeyi nasıl öğrenirsiniz? Prensipte çok az insan çeşitli toplantıları, toplantıları ve diğer toplu iş etkinliklerini sever

İş yerinde yorgunluk ya da can sıkıntısı öyle bir güçle birikir ki, uykuyla savaşmak çok zorlaşır. Salla, neşelen ve çalışmaya ve şirketinize değer katmaya devam et. Talimatlar Aşama 1 İş yerinde gözlerinizi kapatma ve uykuya dalma dürtüsünden kaçınmak için yeterince uyuyun

Ofis hayatı kendine has özellikleri olan bir organizmadır. Bunlardan biri, çalışanlardan birinin üstleri tarafından kendisine herhangi bir ayrıcalık verilerek seçilmesidir. Talimatlar Aşama 1 Mobil iletişim için ödeme Şirkete verilen ve çalışana verilen şirket numarasının tüm masraflarının ödenmesi için bir talimat imzalayın

Herkesin gerçekleştirmek istediği fikirleri vardır - ister bahçeyi, ister işyerini veya başka bir şeyi çevre düzenlemesi olsun. İsteneni tercüme etmek için fikri bir projeye resmileştirmeniz gerekir. Gerekli Kağıt ve kalem veya bilgisayar Talimatlar Aşama 1 Fikrinizi net bir şekilde formüle edin:

Bir iş günü her seferinde yorgunluk ve harcanan sıkıcı bir zaman hissi getiriyorsa, büyük olasılıkla yanlış başlatılmıştır. İşyerinde uykuya dalmamak, aksine enerji ile dolmak için bazı kurallar yardımcı olacaktır. Kural 1. Sıvı iç, vücut sıvıdan uyanır

Bir iş sözleşmesinin pratik önemi olmayan boş bir formalite olduğu konusunda yaygın bir yanlış anlama vardır. Öyle mi? Aslında bu belge hem çalışan hem de işveren için geçerli olan kuralları ortaya koymaktadır. İyi düşünülmüş bir iş sözleşmesi, bir bütün olarak tüm ekibin çalışmalarının istikrarının garantisi ve her çalışanın kariyer gelişimi ve refahı için temeldir

Çalışan sürekli hata yaparsa, iyi bir iş geçmişte kalabilir. Sadece profesyonel faaliyetlerle değil, aynı zamanda takımdaki kişisel ilişkilerle de ilişkilendirilebilirler. Hem ofiste hem de onun duvarları dışında doğru davranırsanız işinizi kaybetmemeniz ve kendi itibarınızı mahvetmemeniz mümkün

Figürünüze zarar vermeden ofiste lezzetli bir öğle yemeği mümkün! Sağlıklı ve sağlıklı lezzetli yemek çok önemlidir. Ofiste taze ve sağlıklı yiyecekler yiyebileceğiniz bir kafeterya veya kafe varsa iyidir. Ne yazık ki, kafeler her yerde değil ve mevcut kantinlerdeki ürün çeşitliliği çoğu zaman mutlu değil