İş ve kariyer 2024, Kasım

Çoğu insan interneti eğlence için kullanır, bilgi bulmak için çok daha az. Ve daha da az insan interneti para kazanmanın bir yolu olarak görüyor. Bunun tek bir anlamı var: İnternetteki rekabet hala sözde "gerçek dünya"dakinden daha düşük

Editörün görevi, metinleri basılı veya çevrimiçi yayınlarda yayınlanmadan önce kontrol etmektir. Bu nedenle, bu çalışanın kusursuz bir okuryazarlık, kelime duygusu ve yazma yeteneği olmalıdır. Talimatlar Aşama 1 Editör olmak için Gazetecilik veya Filoloji Fakültesi'nde eğitim almanız gerekir

İnternet insanların hayatına girdiğinden beri, bir metin yazarı mesleği, bir gazetecinin en eski ve her zaman popüler olan mesleklerinden birine katıldı. Bir gazeteci hala bir makalenin oluşturulması üzerinde oldukça uzun bir süre çalışabiliyorsa (ve o zaman bile her zaman değil), o zaman bir metin yazarı için hızlı ve verimli yazma yeteneği neredeyse profesyonel başarının ana bileşenidir

Müşteriler ve müşterilerle iletişimi otomatikleştirmenize izin veren elektronik muhbirler ve konuşma sentezleyicileri olmasına rağmen, bir memur mesleği hala talep görmektedir. Telefon memuru, yolcu ve kargo taşımacılığı ile ilgili birçok işletmede sorumlu ve önemli bir pozisyondur

İşe ilgi kaybı hem sıradan çalışanlar arasında hem de yöneticiler arasında ortaya çıkabilir. Ne tembel bir insan ne de bir işkolik bu beladan bağışık değildir. Kayıtsızlığın başlıca nedenleri arasında rutin, yorgunluk, kişisel ilgi eksikliği sayılabilir

Sıcak yaz günlerinde beyni harekete geçirmek oldukça zordur ve bu da işi olumsuz etkiler. Kendinizi üretken çalışmaya hazırlamanın bazı basit yolları vardır. Bazı psikoterapistler, renk ve aromaterapinin odaklanmanıza yardımcı olabileceğine inanıyor

Bazı insanlar kesinlikle yeterli zamanlarının olmadığından şikayet ederler. İşimi verimli bir şekilde yapmak, rahatlamak ve ailemle vakit geçirmek isterdim ama şansım yaver giderse bir şeylerden fedakarlık etmem gerekiyor. Yanlış günlük rutin, düzensizlik - bir kişinin emek verimliliğini artırmasını engelleyen şey budur

İşgücü piyasası o kadar geniş ve çeşitlidir ki, bunu kendi başınıza çözmek her zaman mümkün değildir. Kural olarak, işe alım (personel) ajansları kurtarmaya gelir ve hem iş arayanlara hem de işverenlere hizmet verir. İşe alım ajansları, ana müşterilerinin iş arayanlar mı yoksa işverenler mi olduğuna bağlı olarak iki ana türe ayrılabilir

Yaşamak için nakit eksikliği, insanları ek bir gelir kaynağı aramaya itiyor. Yarı zamanlı bir iş, sadece yarı zamanlı bir iş veya küçük bir işletme olabilir. Talimatlar Aşama 1 Birkaç işi birleştirmeniz gereken durum birçok kişiye tanıdık geliyor

İş yerinde başarılı olmak çaba ister, ancak sürekli baskı altında olmak imkansızdır. Bazen bir uzman, çözülmekte olan problemden zihinsel veya duygusal olarak uzaklaşamaz - düşünmeye devam eder ve uykusunda bile dinlenmez. İyileşmek için tamamen başka bir şeye geçebilmeniz gerekir

Ticari faaliyetler sırasında, bazı şirketler baş muhasebecinin ayrılmasıyla karşı karşıya kalabilir. Bu çalışan kolay bir insan değil, çünkü şirketin mali durumu hakkında bilgi verebilecek, muhasebe ve diğer belgelerin tüm nüanslarını bilen kişidir

Restoran yöneticisi olarak iş arıyorsanız, iyi yazılmış bir özgeçmiş iş arayanları çekebilir. Sizinle ve restoran işindeki başarılarınızla ilgili bilgiler, işverenin hedefleriyle tutarlı olmalı ve yalnızca ilgi uyandırmakla kalmamalı, aynı zamanda bir görüşme için buluşmayı teşvik etmelidir

Küçülme, bir şirketin veya devlet kurumunun zor mali durumu, çalışanların düşük üretkenliği ve istenmeyen çalışanları işten çıkarmak için başka nedenlerin olmaması nedeniyle olabilir. Ancak öyle olur ki, koşullar aniden daha iyiye doğru değişir ve yaklaşan azalmayı iptal etmek gerekli hale gelir

Herhangi bir ülkenin cumhurbaşkanı sıradan bir memurdur, ancak yalnızca diğerlerinden daha fazla yetkiye sahiptir. Bazı eyaletler, tüm memurlar için, halka gelirlerini ve bazen de giderlerini rapor etmelerini zorunlu kılan düzenlemeler benimsemiştir

Rosstat'a göre, Rus devlet milletvekilleri ve yetkililerinin maaşları geçen yıla göre %2 arttı. Devlet memurları bugün ne kadar alıyor ve onlara hangi ayrıcalıklar bahşediliyor? Birçoğunun iktidara mümkün olduğunca yaklaşmaya ve göreve başlamaya çalışmasına şaşmamalı

Sansasyon yaratabilecek süper ilginç, en taze haberler için verilen mücadelede gazeteciler arasında her zaman şiddetli bir rekabet olmuştur ve vardır. İyi bir hikaye oluşturmanın bazı püf noktaları vardır. Gerekli - röportaj planı

Maaşınızı nasıl artırabilirsiniz? Bu soru her gün yüzlerce kişi tarafından soruluyor. Sorumlusunuz, yöneticisiniz, çalışkansınız, ancak ufukta değerli bir yükseliş yok. Derhal harekete geçmeliyiz! Gerekli - kendinden emin - geçerlilik - sakinlik Talimatlar Aşama 1 Patronunuzla bir konuşma hazırlayın

Şu anda, rekabetin sürekli etkisi altında olan kuruluşlar, tüketicileri için en iyisi olmak için genel rekabet sırasından sıyrılmaya çalışıyor. Herhangi bir işletmenin temel amacı kar elde etmektir. Arttırılması, yönetim personelinin ana görevidir

Son zamanlarda bazı kişiler iki işte çalışıyor ve bunu İş Kanunu çerçevesinde yapıyorlar. Talimatlarına göre, bir çalışan yarı zamanlı bir iş ile ek bir iş bulabilir, yani boş zamanlarında ana işinden ve hatta aynı kuruluşta çalışabilir. Ayrıca, işverenin, dahili yarı zamanlı işçi için ana çalışma yeri olan personel birimini azaltmak zorunda kaldığı da olur

Parlak bir kariyer, birçok çalışan için en önemli hedeflerden biridir. Ancak, herkes zirvelere ulaşmayı başaramaz. Profesyonel başarıların uzun sürmemesi için, yolun en başında işte başarıyı neyin belirlediğini açıkça anlamak gerekir. Talimatlar Aşama 1 İşinizin her küçük detayında profesyonel olun

En ilginç ve en sevilen iş bile sıkıcı hale gelir. Verimlilik azalır, yorgunluk artar ve tatil bile nefes alamaz hale gelir. Bu durumda ne yapılacağı herkesin tercihidir. Çözüm elbette iş değiştirmek. Ancak bu her zaman mümkün değildir. O zaman çalışma tutumunuzu değiştirmeniz gerekir

Kişisel dosya, işe alım emrinin imzalandığı andan işten çıkarma emrinin verildiği tarihe kadar bir çalışan hakkında bilgi içeren bir belge koleksiyonudur. Ülkemizde sadece memurların özlük dosyalarının tutulması zorunludur. Ancak çoğu işletme ve kuruluş, çalışan verilerini düzenlemeyi ve kaydetmeyi tercih eder

Örgütlerin ekonomik faaliyetleri sırasında ortaya çıkan bazı durumlarda yöneticiler personel sayısını azaltmak zorunda kalmaktadır. Rus iş kanununa göre, bu tür eylemler tamamen meşrudur. Personeli azaltarak, bu pozisyonlarda çalışan personelin azalmasını önlemek mümkün değildir

Nispeten küçük şehirlerde iş bulmak büyük şehirlerden daha zordur. Ancak, "daha zor" bunun imkansız olduğu anlamına gelmez. Saratov'da iş bulmak için özgeçmişinizi iş arama sitelerine yerleştirmeniz, özgeçmişinizi doğrudan Saratov'da ofisi olan şirketlere göndermeniz, işe alım ajanslarıyla iletişime geçmeniz ve olası arkadaşlarınızdan yardım almayı unutmayın

Her kuruluş personelle ilgilenir. Kalıcı istihdam için en umut verici olanlar genç uzmanlardır - iyi eğitilmişlerdir, ancak ücretlerle ilgili yükümlülükler ve iddialarla henüz kısıtlanmamışlardır. Kadronuzu genç profesyonellerle doldurmak için birkaç adımı dikkatli bir şekilde izlemeniz gerekiyor

Bir eğitim kurumundan yeni mezun olmuş bir uzmanın, onun için çalışan bir kişinin yeni kalitesine uyum sağlaması çok zaman alır. Zor anları kendisi için aşması gerekiyor. Gerekli Sorumluluk, deneyim ve beceri kazanma arzusu, öz kontrol, başarısızlığa felsefi yaklaşım Talimatlar Aşama 1 Uzmanlığınızda çalışmaya yeni başladığınızda, teori ile pratik arasındaki farkı kendiniz not edin

Ani bir iş kaybı, büyük bir stres ve birçok yaşam planının çöküşüdür. Bu nedenle, işinizi aniden kaybetmemek için zamanında dikkatli olmanız gerekir. Ofisi veya faaliyet türünü yalnızca kendi isteğiniz üzerine değiştirmelisiniz. Ve eğer böyle bir istek yoksa işiniz mümkün olduğu kadar sizinle birlikte olmalıdır

Şimdi, kriz ve nesil değişimi zamanlarında, işsizliği azaltma konusu her zamankinden daha acil. Bu durumda devlet ne yapmalıdır? İşsizlik sorununu düzenlemek için belirli görevler vardır. Gerekli - Bütçeden sübvansiyonlar; - dış yatırım

İşsizlik hemen hemen her ülkede var olan bir olgudur. Doğru kararı vermek ve olası bir krizden çıkmak için her ülke işsiz nüfusunu sayar. Ancak pratikte hiçbir işsizliği hesaplama yöntemi, gizli işsizlik gibi bir göstergeyi tahmin edemez. Talimatlar Aşama 1 Gizli işsizlik, işletmede resmi olarak kayıtlı olan, ancak aslında orada "

Kişisel kayıt sayfası, bir çalışanın kişisel dosyasını oluşturan ana belgelerden biridir. Kişisel sayfa, çalışan hakkında bilgiler içerir: biyografik veriler, eğitim, medeni durum, seçilen organlara katılım. Bazen, kişisel bir sayfa yerine İK departmanları bir anket kullanır, ancak içindeki sorular kural olarak kişisel bir sayfadaki sütunlara benzer

İş arama her insan için zor bir dönemdir. Çoğu insan eski bağlantılarını ve tanıdıklarını yeni istihdam için kullanmaya çalışır ve birçoğu işe alım ajanslarının hizmetlerine başvurmak zorundadır. Ancak, her ajans gerçekten size uygun bir iş bulamıyor

Sık iş değişiklikleri, çoğu büyük işletmenin personel hizmetleri tarafından boş bir pozisyon için adayın değerlendirilmesinde olumsuz bir faktördür. Bununla birlikte, mesleki gelişimin yokluğunda tek bir yerde aşırı uzun çalışma da olumlu bir işaret olarak kabul edilmez

İşten çıkarma veya işten çıkarma, işverenin inisiyatifiyle gerçekleştiğinde ve ilgili makamlar tarafından yasa dışı olarak kabul edildiğinde, işten çıkarılan veya askıya alınan çalışana, işten çıkarılmadan önceki 12 aylık ortalama kazanç temelinde, zorunlu devamsızlık ödenir

İşveren bir çalışanı bir pozisyon için kabul eder, ancak çalışanın bu pozisyona uygunluğu, mesleki nitelikleri ancak çalışma sürecinde kontrol edilebilir. İşveren, işe alırken, çalışanın işverenin beklentilerini karşılayıp karşılamadığı, çalışan için bir deneme süresi belirler

Doğum izni, yani Ukrayna'da doğum izni sadece kalıcı bir işi olanlara değil, aynı zamanda öğrencilere, girişimcilere ve hatta işsizlere de verilmektedir. Hamileliğin otuzuncu haftasından başlayarak hastalık izninde düzenlenir. Talimatlar Aşama 1 İzin süresi sabittir:

Başarılı bir avukat olmak için önce başarının onun için ne anlama geldiğini anlamalısınız. Hukuk dergilerinde yayınlanan makalelerin çoğu, başarılı bir avukatı, dava yönetiminde en iyi uygulamaları kullanan ve büyük finansal yüksekliklere ulaşan bir kişi olarak nitelendiriyor

Bir işe başvururken en önemli ayar: sadece siz değil, aynı zamanda seçilirsiniz. Mülakata hazırlanmanız gerekir: profesyonel geçmişinizi oluşturun ve şirket hakkında ilgilendiğiniz bilgileri edinmenize yardımcı olacak soruları net bir şekilde formüle edin

Bir yönetici pozisyonu için görüşmeye gitmeden önce, potansiyel bir işveren hakkında bilgi alın, size hangi soruları sorabileceklerini ve onlara ne cevap verebileceğinizi düşünün ve zihinsel olarak başarıya odaklanın. Talimatlar Aşama 1 Bir yönetici, bir insan kaynakları uzmanı, bir satış elemanı çalışanı ve VIP müşterilere hizmet vermede kilit bir kişi olarak adlandırılabileceğinden, bir iş arayan için gereksinimlerin neler olduğunu açık pozisyon metninde okuy

Yetkin görüşme davranışı, işe alımda belirleyici faktörlerden biridir. İK yöneticileri sadece bir kişinin soruları nasıl yanıtladığına değil, aynı zamanda iletişim tarzına, konuşma okuryazarlığına, tepki hızına vb. Bütün bunlar değerlendirilir ve ankete girilir

Bir kişinin sevdiği, ancak düşük ücretli olduğu bir iş, onu maaşın yüksek olduğu düşünülen bir işe göre bir takım avantajlardan mahrum eder. Aksine bir çalışanın sevmediği bir işte aldığı yüksek maaş, ona maddi bağımsızlık vermekle birlikte onu mutsuz eder