En ilginç ve en sevilen iş bile sıkıcı hale gelir. Verimlilik azalır, yorgunluk artar ve tatil bile nefes alamaz hale gelir. Bu durumda ne yapılacağı herkesin tercihidir. Çözüm elbette iş değiştirmek. Ancak bu her zaman mümkün değildir. O zaman çalışma tutumunuzu değiştirmeniz gerekir. Kimse seni işi sevmeye zorlamıyor. Ancak kendinizi ve mesleğinizi anlayabilir, işin tüm artılarını ve eksilerini bulabilir, karşılaştırabilirsiniz - ve işin genel olarak kötü olmadığını görünce şaşırabilirsiniz. Ana şey, sizi işyerinde tutan şeyi bulmaktır. Ve umutsuzluk anlarında, “Hepsinden nefret ediyorum!” Diye bağırmak istediğinizde, Bu artıları hatırlayın. Belki bu, işinize karşı tutumunuzu biraz değiştirmenize yardımcı olacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Haftada gerçekten kaç saat çalıştığınızı hesaplayın. İşe geç kalmak zorunda mısınız ve bunun telafisi var mı? Hafta sonları çalışıyor musun? Evden işe ve eve giderken ne kadar zaman harcıyorsunuz? Nerede yemek yersin? İşyerinde iseniz bu saatleri güvenle çalışma saatlerine ekleyebilirsiniz. Harcanan süre çok uzunsa, bu düşünmek için bir nedendir … İşe harcanan süre için (gecikmeler, mesai sonrası, hafta sonları çalışma), tazminat talep etme hakkınız vardır - ek izin günleri, izin günleri, izin günleri veya maaş artışı. Ve evden işe "boş" zaman, faydalı aktivitelerle doldurulabilir. Örneğin, kulaklıklı bir oynatıcı satın alın ve müzik veya sesli kitap dinleyin. Artık işte geçirilen zamanı “boşa harcanmış” olarak algılamayacaksınız. Ve eksi artıya dönüşecek.
Adım 2
Maaşınızın gerçek boyutunu hesaplayın. Öğle yemeği (evde yemek yemiyorsanız) ve ulaşım masraflarını bundan çıkarın. Aileye ne kadar para getiriyorsun? Bu miktar, geçim seviyesinden önemli ölçüde yüksekse, belki de her şey o kadar da kötü değil mi? Maaşınızı benzer bir işletmenin meslektaşlarının veya çalışanlarının maaşlarıyla karşılaştırın. Ne sıklıkla ödeme aldığınızı düşünün. Hastalık izni, tatil ücreti ne kadardır. İyi ve istikrarlı bir maaş, çalışmak için harika bir motivasyon olabilir.
Aşama 3
Sizi işte neyin durdurduğunu anlayın. Belki meslektaşları? Takımdaki ilişkileri nasıl geliştirirsiniz? Başkalarından hasta hissediyorsanız, psikolojik bir duvar (iletişim sınırı) veya gerçek bir duvar örmeyi deneyebilirsiniz - başka bir departmana, şubeye transfer, kendi ofisinizi alın. Ve bu her zaman işe yaramasa da başkalarıyla ilişkiler kurmaya çalışabilirsiniz.
4. Adım
patronun ne İşiniz için gereksinimleri nelerdir? Patronunuz maaşları zamanında ödüyorsa, önemsiz şeylerde kusur bulmuyorsa, durumunuza kolayca girebilir (örneğin, ailevi nedenlerle eve erken dönebilir), sorunları çözmede yaratıcı olmanızı sağlar - kendinize şu soruyu sorun: öyle değil mi? Rahatsızlığın geri kalanını tolere etmek için böyle bir "altın" patrona değer mi?
Adım 5
Çalışma ortamına karşı tutumunuzu değiştirin. Masaüstünüzü istediğiniz gibi dekore edin. Ailenizin veya oğlunuzun zanaatının bir fotoğrafını gönderin - size evinizi hatırlatacak bir ayrıntı. Son çare olarak, bilgisayarınızın masaüstünü ev fotoğraflarıyla kapatın.
6. Adım
İşinizde başka faydalar bulun. Bedava internetiniz var mı? Belki yazıcıya herhangi bir engel olmadan, örneğin ev için faydalı tarifler yazdırılabilir. Sınırsız tarifeli bir telefonunuz mu var? Ya da belki meslektaşlarınız size bir asansör verir ve ulaşım için para harcamanıza gerek kalmaz? Sonunda tüm bu küçük şeyler büyük bir artı ekleyebilir.
