Özgeçmiş yazılmadan iş arama tamamlanmaz. Bu belge, başvuru sahibi hakkında bir dizi özelliğe göre gruplandırılmış bilgiler içerir. Yaşam yolunuzun açıklamasının yalnızca hoş izlenimler bırakması için, derlemesi için mevcut standartları dikkate almak gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Yalnızca 12 veya 14 punto standart yazı tiplerini kullanın. Satırlar arasında 1, 5 veya 2 punto boşluk bırakılması tavsiye edilir. Genişlik hizalamasını ayarlayın - sol taraftaki hizalamadan çok daha iyi görünüyor.
Adım 2
Yalnızca özgeçmişinize dahil etmeyi düşündüğünüz temel bilgileri seçin. En uygun belge boyutu 1 basılı sayfa, maksimum iki sayfadır. Sizce, önemli şeyler uymuyorsa, özgeçmişi bunlarla yüklememek, onları kapak mektubuna dahil etmek daha iyidir. Gerçek şu ki, bir işe alım görevlisi, metni incelemek için yeterli zamanın yokluğunda, özgeçmişinizi görmezden gelebilir veya belgenin hacmi çok büyükse onu ikinci plana atabilir.
Aşama 3
Soyadı, adı, soyadı, kalın harflerle vurgulayın, yazı tipini 2 pt artırmaya izin verilir, Ama artık yok. Renkli bir yazı tipi kullanmamalısınız, ancak teorik olarak dikkatleri daha hızlı çekecektir. Yabancı dilde bir özgeçmişte, soyadı belirtilmesine gerek yoktur. Bununla birlikte, Rus işe alım uzmanları, tam adın yazıldığı sıra konusunda aynı fikirde değiller. Bazıları, örneğin İvanov İvan İvanoviç gibi adı tam olarak yazmanın gerekli olduğunu söylerken, diğerleri, bilim adamları arasından bir adayla ilgili değilse, göbek adının çıkarılması gerektiğine inanmaya meyillidir, ancak adın olması gerektiğine inanmaya meyillidir. soyadının önüne koyun (Ivan Ivanov).
4. Adım
İletişim bilgilerinizi eklediğinizden emin olun - telefon numarası ve e-posta adresi. Diğer iletişim yöntemlerini yalnızca işverenin talebi üzerine sağlayın.
Adım 5
Bir fotoğraf ekleyin - işe alım görevlisinin sizi bir aday olarak hatırlamasını ve tanımlamasını sağlar. Resim küçük olmalıdır, belgenin sol üst köşesine yerleştirmek ve metni sağa sarmak daha iyidir. Yüzünüzü net bir şekilde gösteren kaliteli bir fotoğraf seçin. Uygun bir fotoğraf yoksa hiçbir şey eklemeyin. Bir çerçeve kalitesiz veya uygunsuz içerik, özgeçmişinizi gözden geçirme aşamasında bile kariyerinizi mahvedebilir.
6. Adım
Başvurduğunuz pozisyonu belirtin. Bu durumda özgeçmişin amacı bu boşluğu almaktır.
7. Adım
Eğitiminizi kronolojik sırayla, en sondan başlayarak aşağıdaki biçimde yazın: • eğitim kurumunun tam ve kısaltılmış adı; • kabul ve mezuniyet yılı; • aldığı fakülte ve uzmanlık alanı adı; • başarılarınız (örneğin, onur derecesi) kurslar, eğitimler ve seminerler, ancak bunlarda kazanılan bilgi ve deneyimin iş görevlerini yerine getirmesi ve özgeçmişin amacına uygun olması durumunda.
8. Adım
İş deneyimini metinde kronolojik sırayla girin, mevcut (son) yerden başlayın. Lütfen dikkat: • kuruluşun adı • tutulan pozisyon • çalışma süresi • sorumluluklar ve başarıların kısa bir açıklaması • işverenin yeri.
9. Adım
İyi bir iş çıkarmanıza ve işe alım görevlisinin adaylığınıza olan ilgisini artırmanıza olanak sağlayacak mesleki beceri ve yetenekler hakkında bilgi verin. Örneğin, mevcut terminolojiye uygun olarak her birinde yeterlilik seviyesini gösteren belirli bir kategoriye ait hakların veya yabancı dil bilgisinin varlığından bahsedebilirsiniz. Tanrı aşkına, "Sözlükle İngilizce" gibi bir şey yazmayın, "İlkokulda İngilizce konuşuyorum" ile değiştirin veya uluslararası sınavları geçerken alınan puanların sayısını belirtin. Bu bölümde asla planlarınıza ve niyetlerinize odaklanmayın. Dilleri bilmiyorsanız, işverene onları öğreneceğinizi bildirmemelisiniz.
Adım 10
Ödüller, yalnızca meziyetleriniz gelecekteki sorumluluklarınızla tutarlıysa dahil edilmelidir. Bir avukat pozisyonuna başvururken, bir işverenin 10. sınıflar arasındaki bölge okul biyoloji yarışmasında birincilikle ilgilenmesi olası değildir. Üstelik 15-20 yıl önce olsaydı. Ve ödülleri belirlerken özgeçmiş algısını zorlaştıran kısaltmalar kullanmaktan kaçının.
11. Adım
"Kişisel bilgiler" sütununda, işverenler genellikle başvuranın doğum tarihi ve medeni durumu hakkında bilgi görmek ister. Ancak, bu bilgilerin sağlanması aday için her zaman faydalı değildir. Birçok şirket, çocuk doğurma çağındaki evli kadınları ve küçük çocuklu kadınları işe almak konusunda isteksizdir.
Adım 1/2
Spor veya entelektüel aktivite ile ilgili bir hobiniz varsa, bundan bahsedin, ancak ayrıntılara girmeyin. Aksi takdirde, işveren hobinizin işin pahasına olacağına karar verebilir.
Adım 13
Özgeçmişinizi, sizi önerebilecek kişilerin bir listesiyle sonlandırın. Küçük olmalı ve tam adı ve soyadını içermelidir. yönlendirenin, çalıştığı şirket, bulunduğu pozisyon ve iletişim bilgileri. Bu kişilerin bir uzman olarak sizinle ilgili yalnızca olumlu bilgiler vermeye hazır olduklarından emin olun.
