Ticari faaliyetler sırasında, bazı şirketler baş muhasebecinin ayrılmasıyla karşı karşıya kalabilir. Bu çalışan kolay bir insan değil, çünkü şirketin mali durumu hakkında bilgi verebilecek, muhasebe ve diğer belgelerin tüm nüanslarını bilen kişidir. Bu nedenle işten çıkarılma prosedürü, başka bir çalışanla sözleşmenin feshedilmesinden biraz farklıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Bir baş muhasebeci ile iş sözleşmesinin feshi, diğer personel ile aynı gerekçelerle yapılabilir. Yani, işten çıkarılma üzerine, Rusya Federasyonu İş Kanunu (Madde 35) tarafından yönlendirilmeniz gerekir.
Adım 2
Öncelikle adınıza baş muhasebeciden bir istifa mektubu gönderilmelidir. Sözleşmenin sona ermesinden iki hafta önce tamamlanmalıdır. Bu 14 gün boyunca tüm belgeleri çalışandan almalısınız. Zaten aklında başka bir baş muhasebeci varsa, o devralmalı.
Aşama 3
Baş muhasebeci yoksa ve muhasebeden anlamıyorsanız, bir denetim şirketiyle görüşün. Deneyimli personel, tüm muhasebe ve vergi belgelerini kısa sürede kontrol edecektir. Sonuçlar yazılı olarak kaydedilmelidir. Böylece baş muhasebecinin tüm eksikliklerini ve hatalarını değerlendirebilirsiniz. Bu yöntem oldukça pahalıdır, ancak diğer yandan yetkililerle istenmeyen sorunlardan kaçınacaksınız.
4. Adım
Baş muhasebeciden belgeleri kabul ederken bir kabul belgesi hazırlayın. Bu belge için birleşik bir form yoktur, bu nedenle kuruluşun muhasebe politikasında onaylayarak kendiniz bir eylem geliştirin. Burada, çalışanın işten çıkarıldığı sırada muhasebe durumunu belirtin. Son beş yıla ait nakil davaları, bu sırada bir kameral veya saha vergi denetimi yapılmışsa, yapılmadan önce belgeler kontrol edilemez.
Adım 5
Muhasebenin tüm nüanslarını netleştirin. Örneğin, baş muhasebeci, formülün kendisine göre yakıt ve madeni yağ normlarını hesaplayabilir veya bir şekilde bir kayıt defterini özel bir şekilde tutar - tüm bunları netleştirmeniz gerekir.
6. Adım
İsteğe bağlı olarak, mülk, malzeme, nakit, borç ve alacak hesaplarının envanterini yapabilirsiniz. Her şeyi, daha sonra davaların devri işlemine ekleyeceğiniz bir protokol veya harmanlama sayfası şeklinde hazırlayın.
