İşletmelerde müdür emir verir. İşverenin iradesine bağlı olmayan belirli koşullar ortaya çıkarsa, sipariş iptal edilebilir. Bunun için, içeriğine göre, daha önce verilmiş olan başın emrini geçersiz veya geçersiz olarak tanıyan başka bir idari belge hazırlanır.
Gerekli
- - geçersiz kılınması gereken sipariş (kabul, işten çıkarma, transfer, yer değiştirme, iş gezisi vb.);
- - işletmenin belgeleri;
- - personel için sipariş formu;
- - çalışanın belgeleri.
Talimatlar
Aşama 1
Şirketin diğer herhangi bir yönetim belgesinde olduğu gibi, kuruluş sözleşmesinde veya diğer kurucu belgelerde belirtildiği gibi kuruluşun tam adını ekleyin. Siparişin sıra numarasını, hazırlanma tarihini belirtin. Ortada, verilen Caps Lock tuşunu kullanarak siparişin adını yazın.
Adım 2
İşletmenizin bulunduğu şehri girin. Siparişin konusunu yazınız. Bu durumda daha önce verilmiş başka bir sipariş iptal edilir. Bu nedenle, bu idari belgenin konusu, siparişin geçersiz kılınması olacaktır, ikincisinin sayısını ve tarihini belirtin.
Aşama 3
Ardından, önceden verilen siparişin neden geçersiz kılındığını yazın. Örneğin, personel hakkındaki idari belgeye göre bir çalışan işe alındı. Uzman işyerine gelmedi ve iş işlevini yerine getirmeye başlamadı. Buna göre, görünmemesi daha önce düzenlenen siparişin iptalinin nedeni olacaktır.
4. Adım
Başka bir idari belgenin iptali emrinin noktalarından biri, başkanın emrinin geçersiz hale geldiğinin tanınması olacaktır. İşe alım emri iptal edilirse, bir sonraki madde çalışanla olan sözleşmeyi iptal etmektir. Belgeleri uzmana vermesi ve onu personel belgelerinden hariç tutması gereken personel memuruna müdürün emrinin yerine getirilmesi için sorumluluk verin.
Adım 5
Başka bir idari belgenin iptali emrine, direktörün emrinin geçersiz olarak tanınmasının nedenlerini açıklayan kanıtlar eşlik eder. Yöneticinin imzası ile siparişi doğrulayın (tutulan pozisyonu, kişisel verileri gösteren). Sipariş kalemlerinin yerine getirilmesinden sorumlu olan makbuza karşı belgeyi çalışanı bilgilendirin.
