Bir çalışan, kanunla belirlenen emeklilik yaşına ulaştığında, istifa etme ve emekli olma hakkına sahiptir, ancak işte kalarak da emeklilik başvurusunda bulunabilir. Her iki durumda da Emekli Sandığı'na sunulmak üzere belgeler hazırlaması gerekecektir.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışanın emekli maaşı başvurusunda bulunmak için birkaç ay harcamak zorunda kalmaması için, sunması gereken belgeleri önceden kontrol edin. Bunlar, işçilik (sigorta) tecrübesi, ödenen sigorta primi ve kazanç tutarı, tk. emekli maaşının büyüklüğü bu göstergeleri doğrudan etkiler. Emekli Sandığı tarafından test edilecek olanlardır. Bireysel kişiselleştirilmiş muhasebenin uygulanmasından önceki dönemler için sigorta deneyimi, çalışma kitabı tarafından onaylanır. İçindeki tüm çalışma kayıtlarını kontrol edin ve imza ve mühürlerin varlığına ve belirtilmemiş düzeltmelerin olmamasına özellikle dikkat edin.
Adım 2
Çalışma kayıt defterinizi, doğrulama için önceden Emekli Sandığı'na ibraz etmeniz tavsiye edilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu, işten çıkarılma üzerine bir çalışana verildiğini ve çalışma süresi boyunca güvenliğinden sorumlu olan işveren tarafından tutulması gerektiğini belirlemiştir. Aynı zamanda, mevzuatta bir çalışana çalışma kitabı verilmesi konusunda doğrudan bir yasak yoktur. Belgelerin aslı veya noter onaylı suretleri halinde Emekli Sandığına ibraz edilmelidir. Aşağıdaki gibi ilerleyin: iade yükümlülüğü olan bir makbuz karşılığında emekli maaşı hesaplama talebi üzerine çalışana bir kitap verin. Veya çalışma kayıt defterinin bir kopyasını noter ile tasdik edin.
Aşama 3
Bir emekli maaşı kaydı, büyüklüğünü hesaplamak için çeşitli seçenekler sağladığından: 2000-2001 kazançlarından veya 2002'den önceki herhangi bir beş yıl için. 1 Ocak 2002'den önceki herhangi bir beş yıl için bir çalışanın maaş beyanı hazırlayın: seçtiği art arda altmış ay. Tutarı aylık olarak belirtin, çünkü Emekli Sandığı hesaplanırken çalışanın kazancı modernize edilecek, yani enflasyon dikkate alınarak endekslenecektir. Sertifikada, yalnızca sigorta primlerinin tahsil edildiği ödemeleri belirtin. Sertifikayı kişisel maaş hesaplarına göre hazırlayın.
4. Adım
Son bildirimin yapıldığı tarihten emeklilik hakkının doğduğu güne kadar geçen süre içinde işçiye tahakkuk ettirilen ve ödenen sigorta primlerinin bilgilerini hazırlayarak Emekli Sandığına iletir.
