Bir çalışana çalışma Izni Için Nasıl ödeme Yapılmaz?

İçindekiler:

Bir çalışana çalışma Izni Için Nasıl ödeme Yapılmaz?
Bir çalışana çalışma Izni Için Nasıl ödeme Yapılmaz?

Video: Bir çalışana çalışma Izni Için Nasıl ödeme Yapılmaz?

Video: Bir çalışana çalışma Izni Için Nasıl ödeme Yapılmaz?
Video: Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır? | Çok Kolay 2024, Mayıs
Anonim

Rusya Federasyonu İş Kanunu, üniversitelerde ve kolejlerde yazışma, yarı zamanlı ve akşam eğitim biçimlerinde okuyan işçilerin haklarını korur. Onlar için ücretli izin şeklinde faydalar sağlanır. Bu durumda, tatil için ödeme şartı, yasaların belirlediği belirli şartlara uymaktır. Bir çalışana çalışma izni ödememek için, bu durumda tüm bu gereksinimlerin karşılanıp karşılanmadığını kontrol edin.

Bir çalışana çalışma izni için nasıl ödeme yapılmaz?
Bir çalışana çalışma izni için nasıl ödeme yapılmaz?

Talimatlar

Aşama 1

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda listelenen eğitim izninin verilmesi için ana koşullar, bu seviyedeki ilk mesleki eğitimin alınması, önceki oturumun başarıyla tamamlanması, izin verilmesi gerekliliğidir. sınavların geçmesi veya diploma savunması. Ayrıca, öğrenci izni hakkını elde etmenin temel şartı, çalışanınızın okuduğu eğitim kurumunun devlet tarafından akredite edilmesidir.

Adım 2

Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 173'ü, öğrenci izni sağlayabilir, ancak bir çalışan bir üniversiteye giriş sınavlarını geçmek için alırsa veya yüksek mesleki eğitim kurumlarının hazırlık bölümlerinin öğrencisiyse bunun için ödeme yapamazsınız. eğitim ve giriş sınavlarını geçmek için izne ihtiyacı var. Ayrıca, bir çalışanın tam zamanlı olarak çalıştığı ve eğitim ile çalışmayı birleştirdiği ve ara sertifika, nihai yeterlilik çalışması veya final durum sınavlarına girmek için izin alması durumunda çalışma iznini ödememesi de mümkündür.

Aşama 3

Orta mesleki eğitimin eğitim kurumlarında okuyan veya giren çalışanlar için, giriş sınavlarını geçmeleri, ara sertifika almaları veya final yeterlilik çalışmaları ve final durum sınavlarına hazırlanmaları ve savunmaları için almaları halinde, eğitim izni için ödeme yapmak zorunda değilsiniz..

4. Adım

İki eğitim kurumunda aynı anda okuyan ve bunlardan birinden sertifika araması yaparak hakkını kullanmış olan çalışana sadece öğrenim izni ödememekle kalmama hakkınız vardır.

Adım 5

Çalışan, çalışmalar için büyük bir gayret göstermiyorsa ve son oturumu geçemezse, yasal olarak ayrılma hakkını reddedebilir ve dekanlıktan akademik borcun olmadığını doğrulayan bir sertifika getirmesini isteyebilirsiniz.

Önerilen: