Bir eğitim kurumundan yeni mezun olmuş bir uzmanın, onun için çalışan bir kişinin yeni kalitesine uyum sağlaması çok zaman alır. Zor anları kendisi için aşması gerekiyor.
Gerekli
Sorumluluk, deneyim ve beceri kazanma arzusu, öz kontrol, başarısızlığa felsefi yaklaşım
Talimatlar
Aşama 1
Uzmanlığınızda çalışmaya yeni başladığınızda, teori ile pratik arasındaki farkı kendiniz not edin. Bunu ne kadar erken anlarsanız, işinizin özelliklerine alışmanız o kadar kolay olacaktır. Üniversite eğitiminde öğrendiğiniz yaklaşımlar, pratik yönü ile her zaman örtüşmez.
Adım 2
Etkileşime geçmeniz gereken tüm ekip üyelerine daha yakından bakın. Bunların arasında muhtemelen kuruluşta uzun süre çalışmış olanlar da olacaktır. Bazı konularda size yardım etmelerini isteyin. Böylece gerekli pratik bilgileri edinebilir ve sizin için yeni bir ekibe hızla uyum sağlayabilirsiniz. Deneyimli meslektaşlarınız sizin için gerçek mentorlar olabilir, bu da ilişkilerinizi ve iş sonuçlarınızı olumlu yönde etkileyecektir.
Aşama 3
Meslektaşlarınızın olası olumsuz saldırılarını ciddiye almayın. Yeni bir kişinin bir tür testi bu şekilde gerçekleşebilir. Hoş olmayan durumu bir şakaya çevirin veya takıntılı iş arkadaşlarınızı görmezden gelin. Sizden istenen tepkiyi alamazlarsa, suçlular geride kalacaktır. Zamanla, işinizde bir miktar başarı elde ettikten sonra, takımda belirli bir ağırlığınız olacak, saygı görmeye başlayacaksınız.
4. Adım
Kolektifin geleneklerini keşfedin. Bu, garip durumlardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır. İş yerinde kabul edilen davranış kurallarına uyarak, ekibe hızlı bir şekilde katılabileceksiniz. Bunun bir parçası olarak, eylemlerinizden daha emin hissedeceksiniz. Ek olarak, bu şekilde sadece profesyonel değil, aynı zamanda kişisel niteliklerinizi de gösterebilirsiniz.
Adım 5
Lütfen hatalarınızın normal olduğunu unutmayın. Yeterli pratik becerilere sahip değilseniz, yanlış kararlara karşı bağışık değilsiniz. Bir hata olması durumunda, bir sonuç çıkarın ve daha sonraki çalışmalarda deneyiminizi dikkate alın. Ayrıca, mümkün olduğunda diğer insanların deneyimlerini de göz önünde bulundurun. Bu, yönetimden belirli talimatları yerine getirirken faydalı olabilir. Başarısızlığı felsefi olarak ele alın, pes etmeyin. Zamanla, beceriyi kazanarak iş etkinliklerini nasıl düzgün bir şekilde gerçekleştireceğinizi öğreneceksiniz.
6. Adım
Sorumluluk geliştirin. Yaş nedeniyle, bu kalite genç profesyoneller arasında her zaman mevcut değildir. Küçük bir siparişi bile kabul ettikten sonra, sonuna kadar ve eksiksiz olarak tamamlamaya çalışın. Yavaş yavaş, işinizi zamanında ve iyi yapmaya alışacaksınız. Gelecekte bu sizin için bir norm haline gelecek ve büyük miktarda işi yüksek kalitede gerçekleştirmeniz daha kolay olacaktır.
