Yüksek işsizlik, insanların psikolojik durumu, makroekonomi ve hatta siyaset üzerinde kötü bir etkiye sahiptir. Uzmanlar, onunla başa çıkmanın en etkili yöntemlerini geliştirmek için bu fenomeni dikkatlice araştırır. Özellikle birçok işsizlik türünü, biçimini ve türünü belirler ve her durumda sorunu çözmek için özel bir yöntem geliştirirler.
işsizlik türleri nelerdir
Kural olarak, yalnızca iki ana işsizlik biçimi vardır: bu fenomen kitlesel ve kısmi olabilir. Buna göre, bu seçenekler arasındaki fark, hiçbir yerde istihdam edilmeyen insan sayısında yatmaktadır.
Kısmi işsizlik, farklı ülkelerde ortaya çıkan ve ciddi endişe yaratmayan doğal bir olgudur. Bu durumda, işten çıkarmalar, pozisyon değiştirme arzusu vb. dahil olmak üzere çeşitli nedenlerle nüfusun küçük bir kısmı işsiz kalmaktadır.
Kitlesel işsizlik, bir ülkenin veya birkaç ülkenin ekonomisinde çok ciddi sorunlarla ilişkilidir. Çok sayıda işletmenin kapandığı, işlerin kesildiği ve insanların işsiz kaldığı ve neredeyse iş bulma fırsatının olmadığı akut bir kriz sırasında ortaya çıkar. Kitlesel işsizliğin tüm eyalette değil, tek bir şehirde kendini gösterebileceğini belirtmekte fayda var. Genellikle bu durum, belirli bir bölgedeki insanların çoğuna iş sağlayan bir işletmenin veya birkaç işletmenin kapalı olduğu durumlarda ortaya çıkar.
Başlıca işsizlik türleri ve aralarındaki farklar
Farklı kriterlere göre ayırt edilen birçok işsizlik türü vardır. Sıklıkla zorunlu ve gönüllü işsizlikten bahsederler. İlk durumda, bir kişi boş pozisyon eksikliği veya çok yüksek rekabet seviyesi nedeniyle iş bulamaz. İkinci durumda, insanlar ofisin konumundan, ücret düzeyinden, bir dizi sorumluluktan ve diğer noktalardan memnun olmadıkları için birçok teklifi reddediyorlar.
İşsizlik de değişken ve yapısal olabilir. İlk vaka yaygındır: İnsanların işten ayrıldığı, mevsimlik açık pozisyonları seçtiği ve yılın yalnızca belirli zamanlarında çalıştığı veya mezun olduktan hemen sonra iş bulamadığı tüm durumları içerir. İkinci durum çok daha ciddi: ciddi bir ekonomik yeniden yapılanma, hala gerekli niteliklere sahip uzmanların bulunmadığı yeni boşlukların ortaya çıkması ve bazı mesleklerin eskimesi anlamına geliyor.
Son olarak, kurumsal, sürtüşme ve gizli olmak üzere üç tür daha düşünmeye değer. İlk durumda, sorun devletin özel politikasında yatmaktadır ve bu da iş sayısında azalmaya yol açmaktadır. Sürtünmeli işsizlik, işsizlerin çoğunun cazip boş pozisyonlar aradığını ve yüksek gereksinimler nedeniyle henüz bulamadıklarını gösteriyor. Gizli işsizlik, kişilerin toplumdan ve devletten konumlarını gizlemeleri ile ortaya çıkar.
