Her gün dünya çapında milyonlarca insan iş için evini terk ediyor ve bütün gününü orada geçiriyor. Mesleğinizden ne kadar memnun olursanız olun, ikramiye ve ikramiye şeklinde maddi teşvikler gibi neşe için ek nedenler almak, hem motivasyonunuzu hem de moralinizi her zaman olumlu etkiler. Ödülünüzü aldığınızdan emin olmak için atabileceğiniz adımlar var mı? Bunu başarmak için birkaç hile olduğu ortaya çıktı.
Gerekli
- - kalem
- - kağıt
- - gözlem
Talimatlar
Aşama 1
Ödül almak için öncelikle işinizi, beklentilerinizi ve şirketin yeteneklerini gerçekçi bir şekilde değerlendirin. Çok yüksek bir bonus isterseniz, patronunuz sadece gülebilir veya en kötü durumda kovulabilir. Ve eğer çok küçük bir bonus talep ederseniz, elbette, size ödeme yapılır, ancak bu durumda her zaman yalnızca minimum ödülü alırsınız. Biraz araştırma yapmaya çalışın ve iş arkadaşlarınızın ne kadar ikramiye aldığını öğrenin. geçmiş, sonra tüm hedefleri kağıda yazın, liderliğin önünüze ne koyduğunu ve bir yılda neyi başardığınızı. Bu şekilde, hangi bonus boyutu için savaşmanız gerektiğine karar verebilirsiniz.
Adım 2
Şirketin geçen yıl ne kadar başarılı olduğuna bağlı olarak şirketin size ne kadar verebileceğini hesaplamaya çalışın. Şirket para kaybediyorsa, şirketin satışlarındaki düşüş yüzdesine göre beklenen ikramiye miktarını hafife alın ve finansal göstergeler büyüdüyse, beklenen miktar biraz fazla tahmin edilebilir.
Aşama 3
Bonus almak için işinizin şirkete ne kadar para kazandırdığını, ne kadar kazandığınızı, kaç yeni müşteri getirdiğinizi ve kaç yeni sözleşme imzaladığınızı hesaplayın. Tüm istisnai başarılarınızı işveren karlılık verilerinizle birlikte kaydedin.
4. Adım
İstediğiniz bonusun reddedilme ihtimaline karşı bir acil durum planınız olduğundan emin olun. Örneğin, yönetim ücretinizi bir kereliğine ödeyemezse ne diyorsunuz ve ne teklif ediyorsunuz? Belki de ikramiyeleri aylık maaş artışına veya ek sosyal paket içeriğine bölmeyi önermeliyiz?
Adım 5
Patronunuzla, yıl boyunca işinizi tartışabileceğiniz bir randevu alın. Konuşma sırasında birdenbire yapacak daha önemli şeyleri olmaması ve sizi sonuna kadar dinlemesi ve ona iletmeye çalıştığınız her şeyi anlama fırsatına sahip olması önemlidir. Ancak o zaman bir ödül alabileceksiniz.
