Çalışma kitabı, karşılandıkları "elbisenin" bir parçasıdır. İstihdam sorununu çözerken, doğru tasarımı, bir pozisyon için aday seçerken ek bir artıdır. Bu nedenle, bu belgenin önemi ve her şeyi hatasız yapma ihtiyacı göz ardı edilemez.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma kitabına giriş yapmak için genel kurallar aşağıdaki gibidir: • Giriş, Rusya Federasyonu'nun devlet dilinde yapılır, yani. Rusça. Bir işletmenin kendi devlet diline sahip cumhuriyetlerden birinin topraklarında bulunması durumunda, iki dilde (Rusça ve ulusal) not almasına izin verilir.
• Yazmak için ışığa ve suya dayanıklı siyah, mavi veya mor mürekkepli dolma kalem, jel kalem veya tükenmez kalem kullanın.
• Üstü çizili düzenlemelere yalnızca Çalışan Ayrıntıları sayfasında izin verilir. Soyadı, öğrenimi veya niteliği değiştirilirken eski giriş bir satırla üstü çizilir, yenisi yazılır. Kapağın iç kısmında, sorumlu kişinin imzası ve mühür ile onaylanan belgeye bir bağlantı (değişikliklerin temeli) yapılır. Çalışma kitabının diğer bölümlerinde hatalı girişlerin üzerinin çizilmesi yasaktır.
• Giriş yapılırken kelimelerin kısaltmaları kullanılamaz, tüm kelimeler tam olarak yazılır (ave., Ama emir; İş Kanunu değil, İş Kanunu vb.).
• Kayıtların bölümlere göre Arap rakamlarıyla sıralı numaralandırılmasına dikkat edilmelidir.
Adım 2
Çalışma kitabını bölümlere göre doldurma özellikleri.
"Çalışanla ilgili bilgiler" bölümü doğrudan cevaplarla doldurulur. Tüm temel veriler sunulan belgeden (pasaport) alınır.
Doğum tarihi, bitiş tarihi gibi tam olarak yazılır (örneğin, 20 Temmuz 2010); çalışma kitabını dolduran çalışanın imzası okunaklı olmalıdır (sadece soyadınızı yazmanız daha iyidir).
"Eğitim" satırı, bir eğitim belgesi temelinde doldurulur. Olabilir:
"Temel genel", "ikincil" (okul);
"Birincil meslek" (okul);
"Orta mesleki" (kolej, teknik okul);
"Tamamlanmamış yüksek öğrenim" (en az 3 ders)
"Daha yüksek" (üniversite), vb.
"Meslek, uzmanlık" satırı, yalnızca alınan uzmanlığı onaylayan bir belge olduğunda doldurulur. Örneğin, mezuniyet belgesi temelinde "genel makine operatörü" veya yüksek öğrenim diploması temelinde "makine mühendisi" yazılır.
Aşama 3
İş Bilgileri bölümü, kuruluşun tam (ve varsa kısa) adının doldurulmasıyla başlar. İsim, kurucu belgelere tam olarak uymalıdır. Bir sonraki satır, işe kabulün bir kaydıdır. Seri numarası, gg.aa.yyyy formatında Arap rakamlarıyla tarih, giriş kaydı ve esas (sıra, sıra) konur. Kaydın metni tam bilgileri içermelidir: çalışanın hangi pozisyon için işe alındığı, atanan nitelik seviyesi ve gerekirse çalışanın hangi departmanda işe alındığı. Gelecekte, çalışanın iş etkinliğindeki tüm değişiklikler çalışma kitabına kaydedilir. Bu, başka bir işe veya başka bir departmana (özellikle başka bir alanda bulunduğunda), kategoride bir artış, bir pozisyonun yeniden adlandırılması vb. Giriş metni bu belgeye uygun olmalıdır.
Kayıtta bir hata yapılırsa, üzeri çizilmez, silinmez, ancak bir sonraki tarafından iptal edilir. Sonraki seri numarası, tarih, metin konur. İçeriğine bir örnek Bir çalışan işten çıkarıldığında, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun maddesine, maddesine, paragrafına bir bağlantı sağlamak gerekir (“Rus İş Kanunu'nun _. Federasyon”) ve nedenini belirtin. Tamamlandığında, çalışana imzaya karşı tüm kayıtları tanıtın (son satırda "tanıdık" girişi yapılır, çalışanın imzasının imzası ve kodunun çözülmesi).
4. Adım
"Teşvikler hakkında bilgiler" bölümü de aynı şekilde doldurulur. Bir giriş yaparken, "Zemin" sütununu doldurduğunuzdan emin olun - çalışanın teşvik edildiği bir sipariş veya sipariş. Kaydın metni, sipariş metnine karşılık gelmelidir.
