Çalışma kitabı - herhangi bir yetişkin güçlü gövdeli kişinin hizmet süresini onaylayan bir belge. Varlığını ancak emekli maaşı aldığında hatırlıyor. O zaman çalışma kitabının yanlış doldurulmasıyla ilgili problemler başlar.
Talimatlar
Aşama 1
Bir işe başvururken, bir çalışanın huzurunda bir müfettiş veya bir İK uzmanı tarafından bir çalışma kitabı doldurulmalıdır. Çalışan hakkında bilgi içeren çalışma kitabına yalnızca pasaport ve eğitim belgesi temelinde giriş yapmak mümkündür.
Adım 2
Kabul, nakil, işten çıkarma kayıtları, sayı ve yayın tarihini gösteren bir sipariş esasına göre yapılır. Çalışan, imzaya karşı her girişle tanışır.
Aşama 3
Tüm girişler herhangi bir kısaltma yapılmadan yapılmıştır.
4. Adım
Bir iş kaydı veya ödül, mutlaka bir seri numarasına ve giriş tarihine sahip olmalıdır.
Adım 5
Çalışanlarla sözleşmeyi feshetme nedenlerinin kayıtları İş Kanunu maddelerine dayanılarak yapılmalıdır.
6. Adım
Çalışma kitabına başka bir yarı zamanlı iş hakkında giriş yapmak, ancak çalışanın talebi üzerine, gerekli belgeler sağlandıktan sonra mümkündür.
7. Adım
Askeri kimlik, sertifika veya eğitim diploması temelinde, askerlik hizmetinin geçişi, kurslarda eğitim süresi hakkında bilgi çalışma kitabına kaydedilir.
8. Adım
İşletmenin personel departmanının bir çalışanı, çalışan tarafından sunulan belgelere dayanarak kişisel verilerde, eğitimde, meslekte yapılan değişikliklerle ilgili çalışma kitabına giriş yapmakla yükümlüdür.
9. Adım
Çalışma kitabında hatalar veya yanlışlıklar bulunursa, resmi belgeler temelinde bir personel uzmanı tarafından düzeltilmelidir. İş ve ödüller hakkında yanlış veya yanlış bilgilerin üzerini çizmek yasaktır. İlk olarak geçersiz bir girişin geçersiz olarak tanınması ile ilgili bir kayıt yapılır ve ardından doğru bir giriş yapılır.
Adım 10
Bir vatandaş çalışma kitabını kaybettiyse, son zamanlarda çalıştığı işletmenin personel departmanına, kendisine bir kopya verme talebi ile başvurması gerekir. Kopya, belgeler temelinde önceki çalışma deneyimi hakkında bilgi içerir.
