Çalışanın çalışma defterindeki girişler, esas olarak iş hakkında bilgi verilen bölümde yapılır. Bu, her şeyden önce, işe alımı, bir pozisyondan diğerine veya organizasyonun bölümleri arasında transfer ve işten çıkarma kayıtları hakkında bilgidir.
Bu gerekli
- - çalışma kitabı formu
- - dolma kalem
Talimatlar
Aşama 1
İşverenler, iş sözleşmesi yaptığı her çalışan için bir çalışma defteri tutmakla yükümlüdür. Bu yükümlülük sadece kuruluşlar için değil, bireysel girişimciler için de geçerlidir. Çalışma kitabı, işe alımdan başlayıp işten çıkarılma ile biten çalışanın kariyerinin tüm kilometre taşlarını yansıtmalıdır.
Bir çalışma kitabının olmaması veya içindeki girişlerin, çalışanın kuruluştaki gerçek konumu ve giriş tarihleriyle tutarsızlığı - kuruluşun personel belgeleri (istihdam emrinin verildiği tarihler, transfer, işten çıkarma, bir iş sözleşmesinin imzalanması) iş mevzuatının ağır bir ihlalidir. Bunun için cezalar var.
Çalışan için çalışma kitabı, mesleki deneyiminin resmi bir onayı olarak hizmet eder.
Adım 2
Çalışma kitabının "İş Bilgileri" bölümü, dört sütunlu bir tablodur. Birincisi, kaydın sıra numarası içindir. Ayrıca: giriş tarihi, çalışanın çalışma geçmişinin ana aşamaları ve girişin yapıldığı belge hakkında bilgi.
Kayıt numarası, daha önce çalışma kitabında yapılan son numaranın yanında olmalıdır.
Aşama 3
Tarih, "gün iki haneli, ay iki haneli, yıl dört haneli" biçiminde girilir. Örneğin, 1 Şubat 2011, 2011-01-02 ve 10 Ekim 2011, 2011-10-10'dir. Tarihin her bileşeni (gün, ay ve yıl), kendisine atanan alt sütuna kesinlikle girilir.
4. Adım
İşle ilgili bilgilere ayrılmış sütunda, çalışanın kuruluştaki kariyeri ile ilgili tüm önemli bilgiler kaydedilir: işe alım, başka bir pozisyona veya başka bir birime transfer, bir sebep göstererek (kendi özgür iradesiyle veya kendi isteğiyle) işten çıkarma. İş Kanunu maddesinin göstergesi).
Örneğin: “Sürücü olarak çalışmak üzere işe alındı”, “Ticari departmanda kıdemli satış müdürü olarak çalışmak üzere işe alındı”, “Kurumsal satış departmanı başkanı pozisyonuna transfer edildi”, “İsteyerek kovuldu” vb.
Adım 5
Son sütun, siparişin verilerini (işe alma, transfer, işten çıkarma) imza tarihi ve seri numarası ile kaydeder. Örneğin, “Av. 21.04.2010 tarih ve 121 sayılı . Emrin yayın tarihi, ikinci sütundakiyle aynı formatta yazılır ve bu sıra esas alınarak çalışma kitabına yapılan giriş tarihinden daha geç olmamalıdır.
