Bir yüksek öğretim kurumundan mezun olduktan sonra, hayatımızın önümüzdeki birkaç on yılını çalışmaya ve kariyere adadık. Bu, zaman zaman iş değiştirsek bile neredeyse sürekli bir süreçtir. Bazen işimizde geçici sakatlık veya doğum izni, çocuk bakımı ile ilgili oldukça uzun aralar oluyor. Daha sık, elbette, bu kadınlar için geçerlidir. Uzun bir aradan sonra işe devam etmeniz gerekiyorsa, buna hazırlanmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Yeterince uzun bir süredir devamsızlık yaptıysanız ve şirket geçici olarak sizin yerinize başka birini kabul ettiyse, müdüre ve muhasebe departmanına, işinizi tekrar alacağınızı önceden hatırlatmanın zararı olmaz. Belirli bir tarihte tatilden emekli olduğunuzu düşünmenizi isteyen bir açıklamayı önceden yazın ve şirketinize götürün.
Adım 2
Bölüm müdürünüzle yüz yüze görüşme talebinde bulunun ve ayrıca çıkışınızı ona bildirin. Bu ona, acil bir durumda değil, çalışırken, sizi değiştiren kişiden bir şeyler alma fırsatı verecektir. Ek olarak, sizi güncel tutabilir ve işe gitmeden önce kalan süre ile ekibin yokluğunuz sırasında çözmeye başladığı yeni görevlere yavaş yavaş hazırlanabilecek ve kendinizi tanıtabileceksiniz.
Aşama 3
Ekip üyelerinizle sohbet edin - onlarla öğle yemeği yiyin veya bir kahve molasına davet edin. Yokluğunuz sırasında meydana gelen değişiklikleri onlara sorun, yeni randevular hakkında bilgi edinin. Şirket kurallarında nelerin değiştiğini, hangi hizmet yönetmeliklerinin değiştirildiğini meslektaşlarınızdan öğrenin.
4. Adım
Faaliyet alanınızda meydana gelen haber ve olaylar hakkında önceden bilgi edinin. Teknik literatürü keşfedin, federal ve bölgesel mevzuattaki değişiklikleri görün.
Adım 5
Böyle ciddi bir yaklaşım, ekibin çalışmalarına hemen katılmanıza ve aradan sonraki ilk günden itibaren tekrar tam üyesi olmanıza yardımcı olacaktır.
