Bir çocuğun doğumunda, ebeveynleri veya onların yerine geçen kişi, çocuk için bir defaya mahsus nakit para alma hakkına sahiptir. 1 Ocak 2011'den itibaren bu ödenek 11.703 ruble 13 kopek, Rusya Federasyonu Sosyal Sigortalar Fonu pahasına ödeniyor.
Gerekli
bir yardımın atanması için başvuru, diğer ebeveynin işyerinden, ödeneğinin tahsis edilmediğini veya ödenmediğini gösteren bir sertifika, bir çocuğun doğum belgesi (form No. 24)
Talimatlar
Aşama 1
Bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödenek almak için, çocuğun ebeveynlerinden birinin iş yerinde, ödenek amacıyla bir başvuru girilir. Başvuru, işletme müdürü adına yazılır, bir çocuğun doğum belgesi ve diğer eşin işyerinden, bu ödeneğin kendisine ödenmediğini ve ödenmediğini gösteren bir belge eklenir. atanmadı.
Adım 2
İkinci ebeveyn çalışmıyorsa, Bölge Nüfus Sosyal Koruma Dairesi'nden (bundan sonra RUSZN olarak anılacaktır) bu yardımı almadığına dair bir sertifika verilir. Bekar anneler de doğum belgesine çocuğun babası hakkında bilgi girmek için nüfus müdürlüğünden bir belge sunmalıdır.
Aşama 3
Her iki ebeveyn de çalışmıyorsa, ebeveynlerden birinin kayıt olduğu yerde RUSZN'ye bir kerelik ödenek başvurusu yapılır. Başvuru ile birlikte çocuğun doğum belgesi ve çalışma defterleri, kimliğini doğrulayan bir belge (pasaport), çocuğun 24 numaralı formdaki doğum belgesi, diğer ebeveynin yeni doğan için yardım almadığına dair bir belge verilir.
4. Adım
Ebeveynlerin iş tecrübesi yoksa sertifikaları veya diplomaları verilir. Velilerin öğrenimleri devam ediyorsa, eğitim kurumuna dekanlıktan tam zamanlı öğrenci olduklarını teyit eden bir belge ve diğer velinin öğrenim gördüğü yerden herhangi bir harçlık tahsis edilmediğine veya ödenmediğine dair bir belge vermeleri gerekmektedir. o.
Adım 5
Gerekli tüm belgelerin sunulmasından 10 gün sonra, yardım ödemeniz gerekmektedir. Çocuğun doğumundan sonra en geç altı ay içinde başvurursanız ödenir.
6. Adım
Doğum süreleri 6 ayı geçmemişse, evlat edinilen çocuklar için de ödenek verilir. İşveren ayrıca çalışana mali yardım da sağlayabilir. Bu durumda, çalışanın bir çocuğun doğumunda bir kerelik yardım başvurusu ile birlikte bir kerelik mali yardım başvurusunda bulunma hakkı vardır.
