Zamanımızın çoğunu işyerinde geçiriyoruz ve yönetimimizin işimize değer vermesi ve saygı duyması bizim için önemlidir. Üstlerinizin sizi hafife aldığını, işiniz için daha fazla parayı hak ettiğinizi düşünüyorsanız, bunu patronunuzla konuşmanız gerekecek. Bu sohbette ayıp bir şey yok ama böyle bir sohbete hazır olmak lazım.
Talimatlar
Aşama 1
Maaş artışı hakkında önceden konuşmaya hazır olun. Yöneticiye sunabileceğiniz lehinize olan tüm argümanları düşünün. Yüksek kaliteli çalışmanızın belirli gerçeklerini gönderin, bunun belgelenmesi daha iyidir: nihai raporlar, belirli dijital göstergeler.
Adım 2
İşverenin pozisyonunuz için diğer adaylarda bulmakta zorlanacağı bu istisnai niteliklerinize dikkat edin. Patron, maaş artışı ihtiyacını kabul etmek için vazgeçilmezliğinizi anlamalıdır.
Aşama 3
Neye güvenebileceğinizi önceden öğrenin. Piyasada emeğinizin değerini görün.
4. Adım
Bu önemli konuşmanın zamanını seçerken göz önünde bulundurulması gereken birçok faktör var. Yanlış zaman seçmek, yalnızca üstlerinizin hoşnutsuzluğunu yaratma riskini taşırsınız ve maaşla ilgili konuşmaya daha sonra dönmek çok daha zor olacaktır. Bir firmanın büyük, başarılı projelerinden sonra maaş konuşması başlatmak en iyisidir. Ortam sakin ve istikrarlı olmalı, şirketin herhangi bir sorunu varsa, genellikle yönetimle önemli konuşmalardan kaçının.
Adım 5
Konuşurken talepkar olmaktan kaçının. Sizden lider, mevcut durumla ilgili şikayetler ve memnuniyetsizlik duymamalı, daha fazla aktif işbirliği yapma istekliliği, işine sevgi ve yardımseverlik duymalıdır. Konuşmayı patron için tatsız olmayacak şekilde inşa etmelisin, onu ifadelerinin doğruluğuna ikna etmelisin.
6. Adım
Sakin olun, gergin veya gergin olmayın. Kendinizi patronla eşit düzeyde hissedin, pazarlık ediyorsunuz.
7. Adım
Güvendiğiniz belirli sayıları adlandırın. Aksi takdirde, yönetici istenmeyen konuşmalardan kurtulmak için maaşınızı biraz artıracak, böylece isteğinizi yerine getirecek, ancak isteğinizi hiç tatmin etmeyecektir.
8. Adım
Maaş artışının sadece üstlerinizle bir konuşmanın sonucu olmadığını, uzun süre gerçek bir iş olduğunu unutmayın. Uzun süredir zam almadıysanız, yönetim gereksinimlerinize katılmayacaktır. Ancak, şirket işlerinin önemli olduğu aktif bir çalışan olduğunuzu gösterdiyseniz, maaş artışıyla hemfikir olacaktır; yeni bilgilerle ilgileniyorsanız ve düzenli eğitime hazırsanız; maksatlı ve sorumlu bir kişiyseniz.
