Genç uzmanlar, üniversitelerden ve teknik okullardan mezun olan ve “hedef öğrenciler” dışında dağıtım alan mezunlardır. Mezunlar genellikle dağıtımı olumsuz algılarlar ve bunun onlara fayda ve ödeme şeklinde bir takım faydalar sağladığını unuturlar.
Talimatlar
Aşama 1
Dağıtıma giren genç bir uzmanın alacağı ilk ve en önemli şey, uzmanlık alanında istihdam ve 31 günlük izin ve pedagojik üniversitelerin mezunları için 45 günlük izindir. Referans ile işe gelirseniz mutlaka uzmanlığınıza uygun bir iş sağlanır. İşverenin haklı sebepler olmaksızın reddetme hakkı yoktur.
Adım 2
İkincisi ve daha az önemli olmayan, genç uzmanlar şu şekillerde maddi yardım alma hakkına sahiptir: başka bir şehre taşınma tazminatı (mezunun kendisi ve varsa tüm ailesi için); her aile üyesi için 500 km'ye kadar - kendisi için ve 150 km'ye kadar - kişisel eşyaların (mobilya vb.) taşınması için masrafların ödenmesi; bir iş gezisinde olduğu gibi, taşınma günleri için günlük ödenek; tarifeye göre tahsilat ve seyahat günleri için ücretler (> 6 gün değil); aylık maaş miktarında bir kerelik mali yardım.
Aşama 3
Mezunlar, öğrenimlerinin son ayları için ortalama burs miktarına eşit mali yardım da alabilirler. İşveren, işin başlangıcından ve iş sözleşmesinin imzalanmasından itibaren bir ay içinde para ödemekle yükümlüdür.
4. Adım
Pedagojik üniversitelerin mezunları, son eğitim ayları için ortalama aylık maaşa dayalı olarak, bölgesel yetkililerden 45 gün içinde mali yardıma güvenebilirler. Mezunlar işe atanmadan önce maddi yardım almamışlarsa, sosyal maaş temelinde bir ödeme alacaklardır.
Adım 5
Bazı işverenlerin toplu sözleşmede genç uzmanların maaşlarında %50'lik bir artış var.
6. Adım
Bütçe kuruluşlarında iş bulan doktorlar, öğretmenler ve tarım işçileri için, ilk iki yıl için, miktarı çalışılan saate bağlı, ancak birden fazla maaş olmayan genç uzmanlar için aylık ödenekler de belirlenir. Ek olarak, bu uzmanlıkların temsilcileri radyoaktif bir bölgede (örneğin, Çernobil'de) çalışıyorsa, orduya askerlikten ertelemenin yanı sıra yıllık faydalara da güvenebilirler: 1. yıldan 2. yıla kadar - 20 asgari ücret, 2'den üçüncü çalışma yılına kadar - 25 ve üçüncü çalışma yılından - 30.
7. Adım
Ayrıca, kariyerlerine kırsal kesimde başlayan bazı uzmanlıkların mezunları devletten sübvansiyon alabilirler. Örneğin, kırsal alanda çalışan genç bir doktor yaklaşık 1.000.000 ruble alacaktır. tazminat.
8. Adım
Her durumda, bir işe başvururken, iş sözleşmenizi ve daha sonra genç uzmanlar için bu tür faydaların ve ödemelerin şartlarının müzakere edilmesi gereken kuruluşun toplu sözleşmesini incelemek zorunludur.
