İş Seçimine Nasıl Karar Verilir

İçindekiler:

İş Seçimine Nasıl Karar Verilir
İş Seçimine Nasıl Karar Verilir

Video: İş Seçimine Nasıl Karar Verilir

Video: İş Seçimine Nasıl Karar Verilir
Video: Meslek Seçimi Nasıl Yapılır? 2024, Mayıs
Anonim

Er ya da geç çoğumuz bir iş seçme sorunuyla karşı karşıya kalırız. Böyle sorumlu bir karar nasıl verilir? Sadece maddi gelir değil, aynı zamanda ahlaki memnuniyet de getirecek bir iş nasıl seçilir.

İş seçimine nasıl karar verilir
İş seçimine nasıl karar verilir

Talimatlar

Aşama 1

İlk olarak, ilgi alanlarınızı tanımlayın. Mutlaka en iyi yaptığınız bir şey vardır. Eğilimlerinizi ve yeteneklerinizi analiz edin. Artık internette ve literatürde, bir kişinin eğilimlerini ve yeteneklerini belirlemeye yardımcı olan birçok test var. Bunlardan en önemlilerini vurgulamak gerekir. Belki materyal sunmakta iyisiniz, büyük bir seyirci önünde performans sergiliyorsunuz, belki sayılarla çalışmayı seviyorsunuz ya da teknoloji konusunda bilgilisiniz.

Adım 2

Hangi mesleklerin yeteneklerinizi en iyi şekilde ortaya çıkarabileceğini düşünün. Onlara karar verin ve sonra onlar hakkında bilgi toplayın: profesyonel sitelerde, arkadaşların ve tanıdıkların çalışmalarını özel literatürde izlemek.

Aşama 3

Bu mesleğin temel gerekliliklerini öğrenmek için bu uzmanlık alanlarına yönelik iş ilanlarına bakın. Belki özel bir eğitime, dil bilgisine veya özel bilgisayar programlarına ihtiyacınız var. Üzerinde çalış.

4. Adım

Sadece bir iş değil, aynı zamanda bir işveren seçmek de aynı derecede önemlidir.

Her şeyden önce, yüksek ücretli bir iş arayın. Gerçekten bilgili bir profesyonel iseniz, emeğinizi ve zamanınızı satmaktan çekinmeyin. İlk işverenin teklifini kabul etmeden önce, işgücü piyasasındaki durumu, diğer şirketlerin tekliflerini analiz edin.

Adım 5

Ayrıca çalışma koşulları da önemlidir. Belki de organizasyonun yeri, çalışma takvimi, ofisin organizasyonu, işyerinin konforu ve teknik donanımı sizin için büyük önem taşıyacaktır. Şirket tarafından sağlanan sosyal paket, ileri eğitim ve mesleki gelişim fırsatları da iş arayanların çoğunluğu için önemli bir rol oynamaktadır.

6. Adım

Şirketteki mikro iklime çok dikkat edin. Zaten görüşme aşamasında, liderin ve ekibin psikolojik bir portresini çizebilirsiniz. Kuruluşun değerlerini paylaşıp paylaşmadığınızı, takıma uyum sağlayıp sağlayamayacağınızı, yeni koşullara uyum sağlayıp sağlayamayacağınızı düşünün.

7. Adım

Yeni bir iş seçen kişinin siz olduğunu unutmayın, bu nedenle görüşmeler sırasında kuruluş temsilcisine ilginizi çeken tüm noktaları sormaktan çekinmeyin.

Önerilen: