Bırakmaya karar vermek çok zor olabilir. Bazıları sevilmeyen işlerinde ihtiyaçtan, bazıları kararsızlıktan, bazıları ise harekete geçme ve hayatlarını daha iyi hale getirme konusundaki banal isteksizlikten dolayı geri tutulur. Ama hepsi en azından deneyebilirler.
Nadiren bir kişi bir gecede tereddüt etmeden istifa eder. Ezici çoğunlukta, bu adımdan önce kapsamlı bir hazırlık, planları beslemek, tüm nüansları düşünmek ve tartmak gelir. Tek bir sorun var: düşünceler ve şüpheler yıllarca sürebilir ve daha iyisi için hiçbir değişiklik olmayacak. Bu nedenle, bu sinsi fikir zihninize yerleştiğinden, hızlı bir şekilde karar vermeniz ve vazgeçmeniz gerektiği anlamına gelir. İşleri kendiniz için kolaylaştırmak için birkaç basit soruyu yanıtlayın.
Neden çalışıyorsun, neden çalışmak istemiyorsun?
Aynı şekilde işten çıkarılma sebepleri olduğu gibi, iş ne kadar sevilmese de buna izin vermeyen sebepler de vardır. Bırakmak için en iyi 10 nedeninizi listeleyin. Onları tekrar okuyun ve önceliklerinize göre düzenleyin. Listeye yeni öğeler ekleyin. Her hafta bu listeden ayrılmak için beş yeni neden eklemeyi hedef haline getirin. Ne kadar çok neden açıklarsanız, bırakma arzunuz o kadar güçlü olacaktır.
Ayrıca tekrar tekrar çalışmaya devam etmenizi sağlayan nedenlerin bir listesini yapın. Haftada bir nedenden dolayı üzerini çizin. Düştüğünüz her noktayı, sizi geride tutan faktörün kaybına daha kolay katlanmanıza yardımcı olacak bir alternatifle telafi edin.
gerçekten ne yapmak istiyorsun
Sevmediğin işi bırakırsan, sana zevk verecek birini bul. Aksi takdirde, her halükarda ekibin bir parçası gibi hissetmiyorsanız, gerçekten değerli ve faydalı hissetmezseniz, bir ofisi diğerine değiştirmenin bir anlamı yoktur.
Modern bir insanın hayatı o kadar düzenlenmiştir ki, iş onun içinde büyük bir rol oynar. Çalışmak çok şey ifade ettiğine göre, kişinin beğenisine göre olmalı. Kendinizi bulmaya çalışın ve er ya da geç en sevdiğiniz iş bunun için size teşekkür edecek.
Ne yapabilirsin
Gelecekteki faaliyetlerinizin yönünü belirledikten sonra, beceri ve yeteneklerinizin bir listesini yapın. Yeni bir alanda sizi diğer profesyonellerden ayıran nedir? Bir işveren neden sizi seçmeli?
Yeni işinizde sizi neyin ilgilendirdiğine karar verin. Bu düşünceleri göz önünde bulundurarak, yeni bir işte potansiyelinizi gerçekleştirmek için en iyi fırsatları kolayca bulabilirsiniz.
"hava yastığı" var mı
Bıraktığınızda, artık geri adım atma şansınız olmayacak - sadece ileri. Hemen yeni bir iş bulacağınızın veya yeni bir işletmenin ilk aylardan itibaren size planlanan gelir düzeyini getirmeye başlayacağının garantisi yoktur. Bu nedenle, aylık maaşınızın en az altı tanesini biriktirene kadar işten ayrılmak için acele etmeyin.
