Çoğu şirkette iş önerileri gereklidir. Meslekleri insanlarla yakın etkileşim ile ilişkili olanlar için özellikle önemlidir. Bunlar kahyalar, dadılar, şoförler, aşçılar, masörler vb.
Talimatlar
Aşama 1
Gerçek bir işverenden tavsiye almak için işten ayrılacağınızı ona bildirmelisiniz. Patronu rahatsız etmemek için bu çok dikkatli yapılmalıdır. Mesleki deneyiminizi genişletmeyi planladığınız bir sohbete başlayın, ilgili bir alanda kendinizi deneyin veya sadece işinize ara verin. Maaşınızdan veya çalışma koşullarınızdan memnun olmadığınızı ona söylemeyin. Bu durumda, olumlu bir öneri almak zor olacaktır.
Adım 2
Patronunuzu ayrılmaya hazırladıktan sonra, tavsiyeler hakkında konuşmaya başlayın. Patronunuzun bunları yazacak zamanı yoksa, kendiniz yapın. Mesleki becerileriniz ve yetenekleriniz, şirkette ne kadar süredir çalıştığınız, bu süre zarfında elde ettiğiniz sonuçlar hakkında yazın. Tavsiyeyi direktöre e-posta ile göndererek, yazılanları okumalarını ve yorum yapmalarını isteyin. Büyük ihtimalle kendisinden bir şeyler katacaktır. Bundan sonra, mektubu yazdırın ve imza için alın.
Aşama 3
Yazılı bir tavsiye almak gerekli değildir. Birçok işveren eski patronlarıyla yüz yüze konuşmayı tercih ediyor. Telefon numarasını vermeden önce mutlaka izin isteyin. Müdür bir konuşma havasında değilse, yardımcınız veya çalışma sürecinde sizinle yakından ilişkili olan çalışanla iletişime geçin.
4. Adım
Genellikle işveren son işten bir tavsiye ister. Yönetimle iletişim kurmak mümkün olmadıysa veya ayrılma nedeni tamamen olumlu değilse, geri bildirim için sondan bir önceki patronla iletişime geçin. Bunun için önceki görev istasyonu ile iletişim halinde olunması gerekmektedir. Bunu her zaman hatırlayın ve yönetmeni tatillerde ve doğum gününde tebrik etmeyi unutmayın. Sizden çaba gerektirmeyecek, ancak iyi bir üne sahip olacak.
