İş ararken şu anda çalıştığınız veya bıraktığınız işin size uygun olmadığı açıktır. Bu, otomatik olarak işverenle çok iyi ilişkiler gerektirmez. Sonuçta, ayrılmanız, en iyi ihtimalle, size tolere edilebilir çalışma koşulları sağlamadığı için bir sitem olarak algılanacaktır. Ancak, eski bir işverenden veya meslektaşlarınızdan tavsiye alıp almadığınız sorusu, kendinizi boş bir pozisyon için başvuran olarak bulacağınız bir görüşme sırasında ortaya çıkabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Tavsiye, olumlu ya da olumsuz ne olursa olsun, objektifliği sorunu tavsiye edenin vicdanında kalır. Bunu fark eden birçok İK çalışanı, bu boş pozisyon için uygunluğunuzu teyit etmek için gönderdiğiniz belge paketine eski şirketinizin yönetiminden gelen tavsiyelerin eklenmesi konusunda her zaman ısrar etmez. Ancak, iş yerinde iletişim kurduğunuz eski meslektaşlarınızdan, ortaklarınızdan veya yetkili uzmanlardan profesyonelliğiniz hakkında bir inceleme yazmasını isteyebilirsiniz.
Adım 2
Belirli bir pozisyon için referanslara ihtiyacınız olmayacağından emin olsanız bile, bunlara sahip olduğunuzdan emin olmanız gerekir. Onlara verebilecek profesyonelleri arayın. İki üç kişi yeterli ama pozisyonları, çalıştıkları işletmelerin isimleri önemli ve bilindik olmalı. Sizi olumlu bir şekilde karakterize etmeleri için prensipte aynı fikirde olmalarını sağlayın.
Aşama 3
Tavsiye metnini kendileri yazmak için gönüllü olmaları iyidir, ancak büyük olasılıkla bunu kendiniz yapmanız gerekecektir. Üçüncü kişi olarak yazın ve ilişkinizde gerçekten meydana gelen gerçekleri yansıtın, hiçbir şey icat etmenize gerek yok. Bu metin şablonlarını sizi önermeyi kabul edenlere gönderin. Gerekirse, kendi ayarlamalarını yapacaklardır. Önerilerin çıktısını almalarını ve kıyafet ve iletişim numaralarıyla imzalamalarını isteyin.
4. Adım
Yazılı önerileriniz yoksa, profesyonel seviyenizi ve becerilerinizi değerlendirebilecek uzmanların temaslarını belirtmenizin istenebileceği gerçeğine hazırlıklı olun. Bir personel memuru için böyle bir talebe karşı tavrınız bir gösterge olabilir. Kıpır kıpır veya haşlanmış olmamalıdır. Bu tür kişilerin bir listesini önceden hazırlayın. Tabii ki, bu kişilerle önceden konuşun ve tavsiye olarak telefon numaralarını vermek için izin isteyin.
