Restoran yöneticisi olarak iş arıyorsanız, iyi yazılmış bir özgeçmiş iş arayanları çekebilir. Sizinle ve restoran işindeki başarılarınızla ilgili bilgiler, işverenin hedefleriyle tutarlı olmalı ve yalnızca ilgi uyandırmakla kalmamalı, aynı zamanda bir görüşme için buluşmayı teşvik etmelidir.
Talimatlar
Aşama 1
Özgeçmiş kısa, bilgilendirici, okunması kolay olmalı, metin ve yazı tipleri genel kabul görmüş standartlardan ("Times New Roman", 12-14) daha iyi seçilmeli, özgeçmiş hacmi A4 sayfasını geçmemelidir. Bilgi sunumunun net bir yapısı olmalıdır, bunun için paragraflar, yazı tipi vurgusu kullanılmalı, ancak olağandışı stillerden ve sembollerden kaçınılmalıdır.
Adım 2
Özgeçmişinize konu ve sunum bakımından farklılık gösteren ana bölümler ekleyin. Belirtin: isim, adres, iletişim bilgileri (şehir kodunu ve posta kodunu ihmal etmeyin).
Aşama 3
Ardından hedefi genişletin - iş unvanı: Restoran Yöneticisi. Bize neden bu özel pozisyonu almak istediğinizi söyleyin. Argümanlar ve argümanlar kısa ve özlü olmalıdır: “Çok ilginç bir iş, insanlarla çalışmayı içerir”, “Sorumlu pozisyon”, “Bir seçim yapmanıza yardımcı olabilirim”, “Bir restoranda yönetici olarak çalıştım” vb.
4. Adım
Eğitimi belirtin. Yönetim, restoran işletmeciliği ile ilgili disiplinlerin çalışmasından bahsedin ve ayrıca zaferler ve ödüller hakkında konuşun. Tamamladığınız kurs, seminer, eğitimleri belirtiniz.
Adım 5
Son işinizden başlayarak iş deneyiminizi anlatın. Yalnızca restoran işletmesi veya yönetim faaliyetleri ile doğrudan ilgili olan iş türlerinin belirtilmesi tavsiye edilir. Her öğe için başlangıç ve bitiş tarihlerini, kuruluşun adını ve tutulan pozisyonu belirtin ve iş sorumlulukları ve başarıları hakkında kısa bir genel bakış sağlayın. Değerleri tanımlarken fiillerin kullanılması tavsiye edilir: arttırılmış, kurtarılmış, geliştirilmiş, yaratılmış, azaltılmış.
6. Adım
Ek bilgiler ekleyebilirsiniz - yabancı dillerdeki yeterlilik derecesi, kişisel bilgisayar, muhasebe ve yönetim programları, ehliyetin varlığı, ilgi alanları ve hobiler (restoran işinin yönetimi ve yürütülmesi ile ilgiliyse), hazır olma iş gezileri ve düzensiz çalışma saatleri için.
