Hizmete girdikten sonra, bir kişi niteliklerini onaylayan bir belge paketi toplarsa, işten çıkarıldıktan sonra geleceğini düşünür, bu nedenle çalışma kitabına ek olarak - tüm mesleki faaliyetlerinin sürekli arkadaşı - bir numara talep etmelidir. sertifikalar ve diğer önemli belgeler.
Talimatlar
Aşama 1
Belirli bir kuruluştaki işin gerçeğini doğrulayan ana belgeler sözleşme ve çalışma kitabıdır. Birincisinin nüshalarından biri imzalandığı andan itibaren zaten elindedir, ikincisi ise personelin işten çıkarılmadan önce çalışanlara verme hakkı olmayan işverenin personel departmanında tutulur, çünkü kişisel sorumluluk taşır. o. Çalışma kitabının rolü son zamanlarda azalmaktadır ve bir hizmet yerleri listesine indirgenmiştir, bu nedenle, bir sözleşmenin yokluğunda, kaybı durumunda, bir kopyasını talep etmek gerekir - faydalı olacaktır. Hizmet sürenizi kanıtlamak için.
Adım 2
İşten çıkarılan kişi yeni bir iş edinmemişse, ancak İstihdam Merkezine kaydolmayı planlıyorsa, vergi hariç% 13'lük gelirinin miktarını teyit etmek için, onsuz fayda sağladığı için onaylanmış biçimde bir sertifika sunmalıdır. Asgari miktarda tahsis edilecektir. Muhasebeci, bir hafta içinde vermekle yükümlüdür, çünkü onun için azami ödeneği alabilmek için eski çalışanın iki hafta içinde kaydolması gerekir. Gerekirse, muhasebe departmanı, ortalama günlük kazançlar dahil olmak üzere başka amaçlar için belirli bir süre için maaş sertifikaları yazar.
Aşama 3
Bir çalışana verilmesi için 2-NDFL şeklinde bir sertifika da zorunludur. Genellikle nakit ödemelerin yanı sıra son takvim yılı için sigorta (emeklilik) ve vergi kesintileri hakkındaki bilgileri yansıtır. Gelir, geri ödemeye tabi tüm kesintilerin yanı sıra% 13 stopaj vergisinin bir göstergesi ile aylık olarak imzalanır: düşük ücret, çocukların varlığı, bir ev satın alınması. Böyle bir belge, başvurunun sunulmasından sonraki üç gün içinde baş muhasebeci adına yazılır ve müdür tarafından kurumsal bir mühürle onaylanır. 2-NDFL sertifikası kredi, ipotek almak için gereklidir, bazen yeni bir işyerinde, hatta yurtdışında vize başvurusu yaparken konsoloslukta bile istenebilir.
4. Adım
Tüm belgeler çalışan tarafından yalnızca bir kez talep edilebilir - bu durumda ücretsiz olarak verilir, ancak başvurunun işten çıkarıldıktan sonra en geç bir yıl sonra yapılması gerekir. Sertifikalar posta ile gönderilir veya elden teslim edilir, tamamı özel bir dergi aracılığıyla yapılır ve kopyaları çalışanın özlük dosyasına yatırılır. Gelecekte gerekli olabilecek belgeler arasında, çeşitli teşviklerin kabul ve işten çıkarılma emirleri de vardır - ikincisi, özgeçmişte bunu belirtirken kanıt görevi görür.
