Şimdi, kriz ve nesil değişimi zamanlarında, işsizliği azaltma konusu her zamankinden daha acil. Bu durumda devlet ne yapmalıdır? İşsizlik sorununu düzenlemek için belirli görevler vardır.
Gerekli
- - Bütçeden sübvansiyonlar;
- - dış yatırım.
Talimatlar
Aşama 1
Şirketlerin ve firmaların yarı zamanlı ve haftalık olarak geçişini teşvik ederek mevcut işgücü talebini yeniden dağıtın. Bu durumda, bu kuruluşlar yeni işçi alma maliyetini dengelemek için vergi indirimleri almalıdır.
Adım 2
Çalışan kuruluşlar için bütçeden işgücü için ek sübvansiyonlar oluşturun. Bu, ek işe alınan işçilerin ücretleri için devlet kredileri şeklinde yapılabilir.
Aşama 3
Yasal emeklilik yaşını düşürerek fiili işgücü arzını azaltın. Bu, personelin yeniden eğitimi ve mesleki gelişim hizmetlerinin geliştirilmesine ivme kazandırabilir.
4. Adım
Kullandıkça öde olmayan, ancak kamu yararına olan işler sağlayın. Buna çevre koruma çalışmaları da dahildir.
Adım 5
Üçlü bir anlaşma mekanizmasından (devlet - sendika örgütleri - işverenler) oluşacak bir sosyal ortaklık sistemi oluşturmaya devam edin. Bu ücretleri düşürmek için gereklidir. Öte yandan, ücretler için sübvanse edilen fonlar üzerinden işverenleri vergilendirmek ve bunu istihdamı teşvik etmek için kullanmak mantıklıdır.
6. Adım
Yabancı yatırım yoluyla istihdamı genişletin. Genel olarak, teknolojik yeniden ekipmana ve işletmelerin yeniden inşasına yapılan yatırım, işgücünden tasarruf etme etkisine sahip olacaktır. Ayrıca, tüm bunlar ek işler yaratılmasına yardımcı olacaktır.
7. Adım
Savunma sanayinde yapısal değişikliklerle işsiz sayısını önemli ölçüde azaltmak. Bu önemli kompleksin istikrara kavuşturulması bile işgücü piyasasının normalleşmesine yardımcı olacaktır.
