Herkes kariyer basamaklarını tırmanamaz. Başarı, alt pozisyonlardan başlayarak kariyer gelişimini bağımsız olarak planlayan çalışanlar tarafından elde edilir.
Talimatlar
Aşama 1
Anlamlı kilometre taşlarını göz önünde bulundurarak aşağıdan yukarıya eksiksiz bir kariyer yolu yazın. Şema sadece pozisyonları değil aynı zamanda unvanları da içerebilir. Bir satranç oyuncusu için şöyle görünür: dördüncü sınıf - üçüncü sınıf - ikinci sınıf - birinci sınıf - çocuk antrenörü - spor ustası adayı - bölgesel şampiyon - spor ustası - uluslararası usta - büyük usta - ulusal şampiyon - uluslararası büyük usta - dünya şampiyon. Şirketin bir çalışanı için diyagram şöyle görünebilir: satış temsilcisi - süpervizör - bölüm başkanı - müdür yardımcısı - müdür.
Adım 2
Mevcut durumu şemada işaretleyin. Satranç oyuncusu "çocuk koçu" öğesini daire içine alabilir. Artık hangi yolun kapatıldığını ve önünüzde kaç fırsatın bulunduğunu görebilirsiniz.
Aşama 3
Ulaşmak istediğiniz en üst noktayı belirtin. En tepeye kadar çabalamak gerekli değildir. Bir satranç oyuncusu, enerjisini daha fazla bir şeye harcamak yerine, büyük usta unvanını alma hedefini belirleyebilir. Bir satış temsilcisinin, bölüm başkanı pozisyonundan etkileniyorsa, direktör pozisyonuna talip olması gerekmez. Kariyer gelişiminin her aşaması belirli çabalar gerektirir, yani. doğru fiyatı ödemek zorunda. Alt seviyelerdeki bazı insanlar, yönetmen olma potansiyeline sahip olduklarını anlıyorlar ve hayatlarının birkaç yılını bu hedefe ulaşmaya adamaya hazırlar.
4. Adım
Benzer bir yolda yürüyen ve istenen seviyeye ulaşan insanların hikayelerini bulun. İlk olarak, özellikle hayallerinizi paylaşacak kimseniz yoksa, kendinize olan güveninizi korumanız gerekir. İkinci olarak, bu yaklaşım, daha fazla planlama için ihtiyaç duyulacak kaynakları ve neye ihtiyaç duyulacağını daha doğru bir şekilde belirlemenize izin verecektir. Gözünüzün önünde bir örnek olduğunda, tanıtım yapmanın doğru yollarını bulmak daha kolaydır. Mümkün olduğunca çok bilgi toplayın.
Adım 5
İstenilen seviyeye ulaşmak için bir plan yapın, aşamadan aşamaya geçiş tarihlerini belirtin. Gereken kaynakları ve yapmayı düşündüğünüz eylemleri not edin. Mümkünse, planı yetkili bir kişiye gösterin.
