Çoğu insan zamanının çoğunu işte geçirir. İyi bir kariyer nasıl yapılır sorusunun çok önemli olduğu açıktır. Aslında, aile bağlarına veya parlak yeteneklere sahip olmak hiç de gerekli değildir. Herkesin ulaşabileceği şeyler vardır, sadece hangileri olduğunu bilmeniz gerekir.
İşe başvuran her insan takdir edilmek ve kendi görüşü ile değerlendirilmek ister. Maddi yönü çok önemlidir. Ama ne yazık ki pek çok insan işverenleri tarafından takdir edilmiyor, bunun sonucunda isteksizce işe gidiyor, olumlu sonuçlar alamıyor. Ancak belirli kurallara uyarsanız tüm bu olumsuzluklardan kaçınılabilir.
Bir işe başvururken, bir çalışan, işverenin iş yapan bir kişi olduğunu anlamalıdır (elbette başka bir bölüm vardır, ancak bunu düşünmek daha iyidir). Temel amacı kar etmektir, bu nedenle işveren her çalışanı para üreten mekanizmanın bir parçası olarak görür. Bunu hemen kabul etmezseniz, bundan iyi bir şey çıkmaz. Bu nedenle, bir işe başvururken, çalışan için hangi görevlerin belirlendiğini ve bunun için hangi araçların kullanılabileceğini hemen mümkün olduğunca ayrıntılı bir şekilde öğrenmeniz gerekir. İşverenin pozisyonunu içtenlikle paylaşmak çok önemlidir, yüzde 90'ı bu yaklaşımı hemen takdir edecek ve çalışan zaten iyi durumda olacaktır. Ancak bu yeterli değil - şirketin misyonunu anlamanız ve işverenin iyi bir iş yaptığına inanmanız gerekiyor.
Yeni bir çalışan yüksek mesleki niteliklere sahip olmasa bile, daha deneyimli ancak daha az sadık bir çalışandan daha iyi bir kariyer yapma şansına sahiptir. Buradaki her şey mümkün olduğunca basittir - deneyim zamanla gelir, ancak sadakati geliştirmek daha zordur ve her işveren bunu yapmaya hazır değildir.
Liderlerin arkasından kararlarını olumsuz yönden tartışmaya asla değmez - iyi bir liderin her yerde "kulakları" vardır. Bir şey net değilse, doğrudan sormak daha iyidir - sessiz kalmak ve yanlış yapmaktan daha iyidir. İyi bir kariyerle övünemeyen çok sayıda insan, iyi ve çok çalıştıklarına içtenlikle inanır, ancak kendilerine az ücret verilir. Ancak burada basit bir mantık var - bir işe başvururken maaş ve sorumluluklar açıkça tartışılıyor. Bu sözleşmelere işveren tarafından saygı duyulursa, o zaman aynı memnun olmayan kişilerle birlikte arkadan homurdanmanın ne anlamı var? İşinizi iyi yapmaya başlamak, böylece iyi bir kariyer şansınızı önemli ölçüde artırmak daha iyi olmaz mıydı?
