Hangisi Daha Değerli: Iyi Bir Iş Mi Yoksa Iyi Bir Maaş Mı?

İçindekiler:

Hangisi Daha Değerli: Iyi Bir Iş Mi Yoksa Iyi Bir Maaş Mı?
Hangisi Daha Değerli: Iyi Bir Iş Mi Yoksa Iyi Bir Maaş Mı?

Video: Hangisi Daha Değerli: Iyi Bir Iş Mi Yoksa Iyi Bir Maaş Mı?

Video: Hangisi Daha Değerli: Iyi Bir Iş Mi Yoksa Iyi Bir Maaş Mı?
Video: Sizi Milyoner Yapabilecek 10 Meslek - En Fazla Para Kazandıran 10 İş Sektörü! 2024, Nisan
Anonim

Hangisinin daha iyi olduğunu seçmek çok zor: rahat çalışma koşulları ve faaliyete ilgi veya yüksek maaş. Bu seçim, bir kişinin yaşam koşullarına, onun için neyin daha değerli olduğuna bağlı olarak yapılmalıdır: kendi rahatlığı veya parası.

Hangisi daha değerli: iyi bir iş mi yoksa iyi bir maaş mı?
Hangisi daha değerli: iyi bir iş mi yoksa iyi bir maaş mı?

Bir kişi günde 8 saatini işte harcıyor ve bu tüm günün üçte biri. Bu zamana kadar daha fazla sürekli çalışma, akşam geç saatlere kadar devam eden toplantılar, hafta sonları eve götürülmesi ve yapılması gereken işler, yolda geçirilen zamanı eklersek, sıradan bir insanın 45-45 civarında işle meşgul olduğu ortaya çıkıyor. Haftada 50 saat. Bu onun hayatının büyük bir parçası ve bu nedenle en sevdiğiniz yerde çalışmak veya kariyer ve para uğruna faaliyetler arasında doğru bir denge kurmanız gerekiyor.

Zevk için çalışmak

Tabii ideal olarak, sevdiğiniz, her gün ve zevkle yapacağınız ve aynı zamanda çok fazla gelir getirecek bir aktivite bulmanız gerekiyor. Genellikle iş adamları bu tür faaliyetlerde bulunurlar, ancak aynı zamanda işle ilgili birçok zorluğu da vardır. Bu nedenle, bazen iki uçtan en fazla fayda sağlayacak olanı seçmeye değer.

Modern işçiler, 19. ve 20. yüzyıllardaki meslektaşlarının aksine, kendi tercihlerine odaklanarak iş yerlerini özgürce seçip değiştirebilirler. Bir takımda rahatsız oluyorlarsa, iş değiştirmek o kadar da zor değil. İş sürecinin tatmin edici olmasını ve çalışma ortamının sakin ve arkadaşça olmasını sağlamak zorunludur. Bu tür işler sadece neşe getirmekle kalmaz, aynı zamanda çalışanın sağlığını da korur. Sonuçta, sinirli bir ortamın, sürekli stresin, korkunun veya saldırganlığın tezahürlerinin, bir çalışanı hızla tüketerek sinirlerini, sağlığını ve iyi bir ruh halini ortadan kaldırabileceği bilinmektedir. İşyerinde, bir kişi, bir yöneticiden veya diğer çalışanlardan aşağılanmaya, bağırmaya, kötü tutuma katlanmak zorunda değildir. Aksine, yöneticinin doğrudan sorumluluğu, çalışanlarına rahat çalışma koşulları sağlamaktır. Böyle bir ortamda verimlilik daha yüksek olacaktır.

Rahatlık mı, para mı?

Ancak, iş de iyi ödeme yapmalıdır. Bu nedenle, birçok çalışanın iyi ücret almak ve kendilerini veya ailelerini geçindirmek için dezavantajlı çalışma koşullarına tahammül etmesi şaşırtıcı değildir. Ve böyle bir arzu oldukça anlaşılabilir: bunun için para bile almıyorlarsa, değerli yaşam zamanını işe harcamaya değer mi? Çalışanların her biri, bu önemli yaşam sorusunun cevabına bağımsız olarak karar vermelidir. Kabul edilebilir çalışma koşulları altında, sevilmeyen bir iş bile çok şey verebilir: rahat bir yaşam, çocukların eğitimi, aile tatilleri, bir daire satın almak veya ipotek ödemek için araçlar. Hayatta yüksek gelirli bir işe ihtiyaç duyduğunuz koşullar yaratılmışsa, sevmeseniz bile bu pozisyonda kalmanız ve belki de bu zamanda daha keyifli bir iş yeri aramanız gerekir.. Ancak rahatınız ve sağlığınız sizin için iş yerinizden daha önemliyse, pişman olmadan bırakın. Sonuçta, iş hayattaki en önemli şey olmaktan uzaktır.

Önerilen: