Çalışan sürekli hata yaparsa, iyi bir iş geçmişte kalabilir. Sadece profesyonel faaliyetlerle değil, aynı zamanda takımdaki kişisel ilişkilerle de ilişkilendirilebilirler. Hem ofiste hem de onun duvarları dışında doğru davranırsanız işinizi kaybetmemeniz ve kendi itibarınızı mahvetmemeniz mümkün.
Talimatlar
Aşama 1
Doğrudan sorumluluklarınızı yerine getirin. Başka bir deyişle, işinizi yapın. Her zaman rahatlamak için zamanınız olacak, ancak üç aylık rapor kendi kendine yazılmayacaktır. Üstlerinizin talimatlarını dikkate almayın, diğer çalışanlar buna izin vermese bile iş tanımlarına kesinlikle uyun.
Adım 2
Yetkinizi aşmayın. Örneğin, bir iş arabasını kişisel amaçlar için kullanarak itibarınızı zedeler ve patronunuzun şirkette geçirdiğiniz zamanı düşünmesini sağlarsınız. Aynısı mobil iletişim ve diğer ayrıcalıklar için de geçerlidir.
Aşama 3
Liderlikle tartışmayın. Ondan aldığınız talimatlara katılmasanız bile, onu haksız çıkarmamalısınız. Patronunuzu eleştirmeyin, onun hakkındaki fikriniz ne olursa olsun emirlerine uyun. Bir liderle iletişimin kabul edilemez kısmıyla ilgili bir başka yönü de aşırı yakınlıktır. Restoranlara gitmek, ofiste dostça iletişim ve hatta patronunuzla daha da fazla romantizm, iyi bir şeye yol açmaz.
4. Adım
Ekiple çatışmayın. Bu sadece doğrudan çatışmalarla ilgili değil, aynı zamanda diğer insanların arkasından dedikodu ve tartışmalarla da ilgilidir. Bir çalışanın makyajı ve başka bir çalışanın giyim tarzı hakkındaki düşüncelerinizi kendinize saklayın. Ekip üyelerinin çalışma yöntemlerini ve zihinsel yeteneklerini yargılamayın. Bu davranışın kimseyi memnun etmesi olası değildir ve diğer çalışanlarla zayıf ilişkiler, masanızı boşaltmanız istenmenin doğrudan bir yoludur.
Adım 5
İşyerinde arkadaş olmadığını ve olamayacağını unutmayın. Aşırı yakınlık kolayca kurulma tehdidinde bulunur ve birisine fayda sağladığı anda işinizi kaybedersiniz. Meslektaşlarınızla sohbet edin, birlikte öğle yemeğine gidin, bazen bir kafede buluşun ama onları özel hayatınıza dahil etmeyin.
6. Adım
Boş zamanınızı, şahsınızdaki şirketin itibarının zedelenmemesi için geçirmeye çalışın. Uygunsuz davranışlar, barda dans etmeyi, sosyal medyada çıplak fotoğraflarınızı çekmeyi veya belirli çevrelerde ün kazanmayı içerebilir. Bütün bunlar sadece sizin için değil, şirketiniz için de geçerlidir. Kendinize dikkat edin ve en ufak bir suçun işten çıkarılmanız için bir kararname imzalamanın nedeni olabileceğini unutmayın.
