İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında, işçinin belirli bir uzmanlık alanında iş yapmayı ve iş disiplinine uymayı taahhüt ettiği ve işverenin ona maaş ödemeyi, ona bir iş sağlamayı ve düzgün çalışmayı taahhüt ettiği bir sözleşmedir. koşullar. Bir iş sözleşmesi nasıl düzgün bir şekilde hazırlanır?
Talimatlar
Aşama 1
16 yaşını doldurmuş kişilerle iş sözleşmesi yapılır. Ancak okuldan boş zamanlarında ekstra para kazanmak isteyen 14-15 yaşındaki bir genç, ebeveynlerinin yazılı onayı ile iş sözleşmesiyle de çalışabilir. Bir gençle iş sözleşmesi imzalamak daha zordur: bir gence deneme süresi atamanın imkansızlığı, gece çalışması vb. gibi birçok yasal kısıtlama vardır.
Adım 2
Bazı durumlarda, bir çalışanla - geçici çalışma, staj veya devamsız bir çalışanın değiştirilmesi için belirli süreli bir iş sözleşmesi düzenlenir. Ayrıca, çalışanın, hem kendisine ana işi sağlayan işverenle hem de diğerleriyle yarı zamanlı çalışma için bir iş sözleşmesi yapma hakkı vardır.
Aşama 3
Aşağıdaki veriler iş sözleşmesine dahil edilmelidir:
1. çalışanın kişisel verileri (pasaporta göre) ve işverenin tam adı;
2. çalışanın belgeleri (pasaport) ve işverenin TIN'si hakkında bilgi;
3. iş sözleşmesinin imzalandığı tarih ve yer;
4. iş yeri;
5. konum ve işlevsellik;
6. çalışma koşulları ve daha fazlası (şirkete ve mesleğin özelliklerine bağlı olarak).
4. Adım
Bir iş sözleşmesi hazırlamak için bir çalışanın pasaport, çalışma kitabı (varsa), eğitim belgesi (varsa), sigorta sertifikası sunması gerekir. Bazı durumlarda, zorunlu askerliğe tabi olan erkeklerin, örneğin kamu hizmetine başvururken, askeri sicil belgelerini sunmaları gerekir. Bir çalışan ilk kez işe başlarsa, ilk işvereni onun için bir çalışma kitabı hazırlar.
Adım 5
Çalışan, iş sözleşmesinde belirtilen günde işe başlar. Bir iş sözleşmesi her iki tarafça imzalandığı andan itibaren geçerlidir. Her bir taraf sözleşmenin bir kopyasını alır.
