CEO, şirketteki ilk kişidir. Sıradan çalışanlarla bir iş sözleşmesinin tescili ile karşılaştırıldığında, yönetici pozisyonu için işe almanın birkaç ayırt edici özelliği vardır. Tek yürütme organı seçilmiş bir kişidir. Kurucu meclis tutanağı ile atanır ve kuruluş üyelerinden birinin müdürle anlaşma imzalama hakkı vardır.
Gerekli
- - iş mevzuatı;
- - standart iş sözleşmesi;
- - personel masası;
- - şirket belgeleri;
- - örgütün mührü;
- - yönetmenin belgeleri;
- - kurucu meclis tutanakları (tek katılımcının kararı);
- - sipariş formu (form T-1);
- - başvuru formu (form р14001).
Talimatlar
Aşama 1
Mevcut mevzuat tarafından düzenlenen gelecekteki CEO'dan istihdam talebi ile başvuru gerekli değildir. Şirketin birden fazla kurucusu varsa, başkan kurucu meclis kararı ile atanır. Tutanak, gündemi, kuruluşun adını, şirketin birinci kişisinin kişisel verilerini içermelidir. Belge tarihli, numaralandırılmış. Protokol, katılımcılar kurulu başkanı ve sekreteri tarafından (isimleri, baş harfleri belirtilerek) imzalanır.
Adım 2
Kuruluşun bir kurucusu olduğunda, yönetici tek katılımcının tek kararı ile atanır. Belge, şirket sahibinin imzalı, tarihli, numaralı imzasıyla onaylanır.
Aşama 3
Kurucu meclis tutanakları, genel müdürle bir iş sözleşmesi hazırlamak için temel teşkil eder. Belge, tarafların her birinin sorumluluklarını ve haklarını açıklar.
4. Adım
Başkanın maaşı, onaylanmış personel tablosuna göre belirlenir. Şirket üyeleri ödemeleri değiştirmeye (artırmaya veya azaltmaya) karar verirse, yönetici ile yapılan anlaşmaya ek bir anlaşma yapılır (kurucu meclis başkanı veya tek katılımcı tarafından imzalanır).
Adım 5
Sözleşme, belirli bir süre için tek yürütme organı ile yapılır. Süresi bir yıldan beş yıla kadar olabilir. Bir yöneticiyi işe alma koşulları, kurucu belgelerde belirtilmelidir.
6. Adım
Kural olarak, işveren adına bir iş sözleşmesi imzalama hakkı, işe alınan çalışan adına kuruluştaki katılımcılardan birine sahiptir (protokol müdürle sözleşme imzalamaktan sorumlu kişiyi atamalıdır). - pozisyon için kabul edilen genel müdür.
7. Adım
Sözleşmeyi imzalayan taraflarca sözleşme imzalandığında, müdür göreve başlama emri verir. Belge baş tarafından imzalanmış, numaralandırılmış, tarihlendirilmiştir. Tanışma faslına Genel Müdürün imzası konulur.
8. Adım
Yönetici tüm organizasyondan sorumludur, bu nedenle müdür (p14001 formunu kullanarak) şirket adına vekaletname olmadan hareket etme yeteneği hakkında bir açıklama hazırlar. Tamamlanmış bir belge, ilgili değişikliklerin Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı'nda yapıldığı vergi dairesine teslim edilir.
