Yardımcı ipuçları 2024, Mayıs

Bazı işverenler, örneğin mevsimlik işler için çalışanlarla geçici sözleşmeler yapmaktadır. Yöneticinin genellikle bu çalışanı evde tutmakla, yani onunla belirsiz bir süre için bir anlaşma yapmakla ilgilenmesi olur. Tabii ki, personel çalışanlarının bir sorusu olabilir:

İşletmelerdeki çalışanların bazen onun çalışma kitabından bir alıntı yapması gerekir. Bir personel çalışanının bir ekstre verme hakkı vardır. Çalışanın emri veren direktöre bir açıklama yazması gerekir. Belge, antetli kağıtlarında bu çalışanın çalışma kitabından bir alıntı yapan personel memurlarına gönderilir

Bir işveren ve bir çalışan arasındaki iş ilişkileri, Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından, bir işçinin işveren tarafından belirlenen bir ücret karşılığında çalışma görevlerinin performansı olarak tanımlanmaktadır. Emek için ödeme koşulu kilit bir noktadır, bu nedenle ücretlerin ödenmemesi, çalışanın yasal olarak belirlenmiş haklarının ihlalidir

Bize göre patron her zaman sert ve kalpsiz biri gibi görünür. Ancak bu tür özellikleri genellikle bir maskedir, bu da lidere farklı bir şekilde bakabileceğiniz anlamına gelir. Olağandışı bir doğum günü hediyesi verirseniz, her zaman “insan” bir şef görme şansınız vardır

Kuruluşun başkanı tatile, hastalık iznine veya bir iş gezisine gittiğinde, vekil bir kişi atanmalıdır. Bunun için, direktörün yerini alacak bir çalışanla yapılan sözleşmeye ek bir anlaşma temelinde bir sipariş verilir. Çalışana maaşına ek ücret ödenir

Çoğu zaman, çalışma kitabının girişlerinde, kuruluşun yanlış bir adı, yanlış girilmiş bir istihdam veya işten çıkarılma tarihi ile ilişkili hatalar yapılır. Bu tür kayıtlar düzeltilmelidir, aksi takdirde çalışanın kıdem aylığı ataması ile ilgili sorunları olabilir

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 124. maddesinde belirtilen durumlara uygun olarak, işveren, çalışanın inisiyatifiyle, kendisiyle anlaşarak, çalışanın bir sonraki tatilini kendi inisiyatifiyle erteleme hakkına sahiptir. Bunu yapmak için uzman, tatili başka bir süreye erteleme talebiyle veya yıllık tatili ertelemek için rızasını ifade eden bir açıklama yazmalıdır

Kuruluşlarda bir çalışana görev verilmesi, esas olarak ana çalışanın tatili veya hastalığı sırasında kullanılır. Bazı durumlarda, herhangi bir personel birimi geçici olarak boş olduğunda görev dağılımı uygulanır ve resmi görevlerin yerine getirilmesi gerekir

İş tanımına eklemeler yaparken, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından yönlendirilmelidir. Yerel kanun metnini değiştirme prosedürü, pozisyonun serbest, yani boş olup olmadığına veya çalışanın zaten pozisyonda çalışıyor olmasına bağlıdır

Kazakistan Cumhuriyeti'nde çalışma kitaplarının muhafazası ve saklanmasına ilişkin şekil ve kurallar, 18 Nisan 2005 tarih ve 75-p sayılı emir ile düzenlenir ve çalışanlarla iş ilişkisi olan tüm işverenler için zorunludur. Belirli bir ülkede bir çalışma kitabı nasıl doğru bir şekilde doldurulur?

İK yönetiminde, çalışanların yalnızca "klasik" özellikleri değil, aynı zamanda daha spesifik seçenekleri de talep edilmektedir - bir pozisyona sunum. Bu belgelerin kendi hacmi ve yapısı, özel yürütme kuralları vardır. Sunumun bilgi blokları da özeldir

Bir çalışanın bir kuruluştan diğerine benzer bir pozisyona transferi, hem çalışanın kararıyla hem de şirketler arasındaki anlaşma ile gerçekleştirilir. Bunun için bir uzmanın bir firmadan transfer yoluyla çıkarılması, başka bir kurumda transfer yoluyla işe alınması gerekir

Bir çalışanı, iki tarafın karşılıklı anlaşması temelinde ve 0,5 oranında bir indirimle yarı zamanlı olarak devretmek mümkündür. İlk durumda, çalışan başlatıcıdır ve ikincisinde - işletmedeki çalışma koşullarında yaklaşan önemli değişikliklerle birlikte işveren

Bir çalışanı bir pozisyondan diğerine transfer etmeniz gerekiyorsa, ondan bir başvuru almalısınız. Temelde ek bir anlaşma yapılır, yönetmen bir emir verir. Personel memurunun, çalışanın kişisel kartına not alması ve uzmanın çalışma kitabına giriş yapması gerekir

İş disiplini ihlali veya işyerinde tanık olduğunuz acil bir durum olması durumunda açıklayıcı not yazmanız gerekebilir. İş disiplininin ihlali hakkında konuşuyorsak, açıklayıcı not, kendinizi haklı çıkarma ve iş görevlerinizi yerine getirmenizi engelleyen nesnel nedenleri sunma şansınızdır

Rusya Federasyonu'nda oturma izni olan bir yabancı, Rusya vatandaşları için öngörülen şekilde işe alınabilir. Bu herhangi bir özel izin gerektirmez. Standart belge paketine ek olarak, bir işe başvururken, oturma izninin bir kopyasını talep etmelisiniz

Bir çalışana saatlik ücret verilebilmesi için onun için bir tarife oranı belirlenmelidir. Bunu yapmak için çalışandan bir ifade alın, uygun koşullarla bir iş sözleşmesi yapın. Müdür, çalışılan saatlerle orantılı olarak belirtilen maaşla bir istihdam emri vermelidir

Birçok genç, çocukluğundan beri İçişleri Bakanlığı'nda çalışmayı hayal ediyor. Ve birçoğu trafik polisi olmak istiyor. Ancak sadece herkes nerede çalışacağını ve istenen pozisyonda bir iş bulmak için ne yapacağını bilmiyor. Talimatlar Aşama 1 İçişleri Bakanlığı kısmen askeri bir yapıya eşit olduğundan, trafik polisi pozisyonu için adayın orduda ayrılan süreye hizmet etmesi gerekir

Genellikle, Acil Durumlar Bakanlığı'nda çalışmak, romantizmiyle gençleri cezbeder. Bununla birlikte, genellikle belirli zorluklar ve tehlikelerle ilişkili olduğuna dikkat edilmelidir. Bu nedenle, başvuru sahipleri için temel gereksinim, yaş - 18 ila 40 yaş arası ve ayrıca sağlık durumudur

İstihdam için gerekli belgeler listesine bir otobiyografi yazıp eklemek gerekir. Çoğu zaman, otobiyografi serbest biçimde yazılır. Ancak bazı kaba desenler hala var. Kendinizle ilgili temel gerçekleri toplama ve sunma görevini basitleştirmeye çalışacağız

Bir çalışan işten ayrıldığında ve kendisi için uygun bir iş yeri bulamadığında, ikamet yerindeki iş bulma merkezine kaydolması gerekir. Bu kurumda, işten çıkarılma tarihinden önceki üç aydaki maaşıyla ilgili son çalışma yerinden bir sertifika sunması gerekir

Deneyimli İK çalışanları, doğru bir iş ilanı hazırlamanın ne kadar önemli olduğunu çok iyi bilirler. Gereksinimlerin ifadeleri ve spesifikasyonlarının yüksek kaliteli bir çalışmasına tabi olarak, tam olarak boş pozisyona en uygun çalışanı bulmanızı ve açıkça uygun olmayan adayların akışını keserek zamandan tasarruf etmenizi sağlayacaktır

Sadece ikamet yerindeki iş bulma merkezine işsiz olarak kayıt yaptırmak mümkündür. Geçici kaydın varlığı bile yardımcı olmayacak: en yakın iş merkezinin çalışanları sizi reddetmek zorunda kalacak. Mevcut tek yol, ikamet yerindeki kayıt adresinize hizmet veren iş bulma merkeziyle iletişime geçmektir

Bu statü nedeniyle işsizlik maaşı ve diğer sosyal yardımları almak veya konut ve toplum hizmetleri için sübvansiyonların hesaplanması için gelir belgesi almak istiyorsanız, iş merkezine kaydolmanız gerekir. Sizi resmi olarak işsiz olarak tanımak için bu kuruluşun çalışanlarının bir destekleyici belge paketi görmeleri gerekir

Günümüzde İnternet, kelimenin tam anlamıyla boş pozisyonlar hakkında ana bilgi kaynağı ve işverenle birincil iletişim aracı olarak adlandırılabilir. Vakaların ezici çoğunluğunda, bir boş pozisyona yanıt, işverene özgeçmiş eklenmiş bir e-posta şeklini alır

FSB'de nasıl iş bulunur? Nereye gidilir? Hangi gereksinimleri karşılamanız gerekir? FSB'de hizmet kaydı nasıl yapılır? Bu makalede bunu öğreneceksiniz. Talimatlar Aşama 1 Federal Güvenlik Hizmetinde askerlik hizmeti için nereye başvurulur?

Öğrenciler, belirli eğitim kurumlarına girdikleri andan itibaren iş arayışları karşısında şaşkına dönmeye başlarlar. OBEP, bir devlet yapısı olması, net bir pozisyon hiyerarşisi ve istikrarlı bir maaşa sahip olmasıyla dikkat çekiyor. Talimatlar Aşama 1 OBEP'te (Ekonomik Suçlarla Mücadele Dairesi) iş bulmak için en az ortaöğretim uzmanlık eğitimi almanız gerekir

Banka maaşları, özellikle başlangıç pozisyonlarında her zaman yüksek olmasa da, bir bankada çalışmak hala prestijli olarak kabul edilir. Bir bankada iş deneyimi olmadan, bir çağrı merkezi danışmanı, bir katip, bir bankacılık ürünleri satış müdürü, bir finansal analistin asistanı gibi giriş seviyesinde bir pozisyonda iş bulabilirsiniz

Acil Durumlar Bakanlığı'nın eğitim kurumları her geçen yıl daha fazla başvuru sahibi çekiyor. Belki de bunun nedeni, cesur, kendine güvenen Acil Durumlar Bakanlığı yetkililerinin zor durumdaki insanların yardımına geldiği televizyon ve gazetelerdeki sürekli haberlerdir

Bir bankada iş başvurusu yapıyorsanız, özgeçmişinize çok dikkat edin. Açıkça yapılandırılmış, özlü ve titiz olmalıdır. Onun yardımıyla, işvereni onun için en uygun aday olduğunuza ikna etmelisiniz. Bir bankada iş aramanız durumunda, bu, bir bankada iş deneyimine sahip olmanız veya en azından faaliyetlerini, temel hizmetlerini ve organizasyon ilkelerini iyi bir şekilde anlamanız gerektiği anlamına gelir

Bir icra memuru olarak çalışmak hem fiziksel hem de ahlaki açıdan yeterince zordur. Üstelik iş nankördür, çünkü hizmet çalışanları her gün insani kederle uğraşmak zorundadır. Ancak buna rağmen, her yıl burada çalışmak isteyenlerin sayısı artıyor

Poliste bir işe girmeden önce, kararınızı dikkatlice düşünmeniz ve ancak bundan sonra boş pozisyonlar aramaya başlamanız gerekir. Ancak arzu tek başına yeterli değildir, uygun bir eğitime, mükemmel bir sağlığa ve kusursuz bir üne sahip olmanız gerekir

İşten çıkarılma, bir insanın hayatındaki en tatsız olaylardan biridir, ancak üzülmeyin. Belki de bu daha prestijli bir yere taşınmak için bir şanstır. Ancak işinizi kaybettikten hemen sonra işgücü borsasına kaydolmanız gerekir. Bu size yeni bir yer bulma ve yine de aylık ödenek alma fırsatı verecektir

Çeşitli eyaletlerin büyükelçiliklerinde çalışmak, en yüksek ücretli ve bazen oldukça rutin değil, prestijlidir. Büyükelçilikte iş bulmanın zor olduğuna inanılıyor. Bir yandan, bu böyle - çok az boş yer var. Öte yandan, yabancı dilleri iyi bilen yüksek öğrenimli bir uzman, kural olarak büyükelçilikte iş bulabilecektir

Daha önce, oğlunun “Büyüdüğümde kim olmak istiyorum” konulu makalesi tahmin edilebilir görünüyordu. Pilot, astronot, denizci veya itfaiyeci olmayı hayal etti. Bugün, en azından çocukluk döneminde bu adımları takip etmeye istekli çok fazla insan yok

Hiç kimse özgeçmişin iyi bir iş bulmanın en etkili yollarından biri olduğundan şüphe duymaz. İyi yazılmış bir belge, başvuru sahibi ile kişisel bir görüşme ve görüşme nedeni olabilir. Yetkin bir özgeçmiş tasarımı için bir uzmanla iletişime geçmeniz mümkün değilse, kendiniz yazmaya başlayabilirsiniz

Özgeçmişinizi sadece doğru yazmak değil, e-posta ile de doğru şekilde göndermek önemlidir. İşveren, posta kutusuna gelen mektupların çoğunu, reklam veya spam zannederek çöp kutusuna gönderir. Ve asıl görev, mektubun adını, işverenin açması, içeriğini okuması, ekli belgeyi kaydetmesi ve özgeçmişi incelemesi için ilgilendirmektir

Bir çalışanın özelliği, yöneticinin çalışanın yanı sıra çalışanın sosyal faaliyetleri hakkında bir inceleme yazdığı resmi bir belgedir. Karakteristik, çalışanın kariyer gelişiminin, işinin ve ahlaki niteliklerinin bir tanımıdır. Bu gerekli Resmi antetli kağıt, damga Talimatlar Aşama 1 Bir özellik hazırlarken, sıradan ticari belgelerin işlenmesine ilişkin kurallara rehberlik edilmesi gerekir

EMERCOM çalışanları, başkaları için kurtarmak için her gün hayatlarını riske atıyor. Cankurtaranlık mesleği prestijli, yüksek ücretli bir meslektir ve bu nedenle Bakanlıkta işe girenlere ciddi şartlar getirilmektedir. Adayların sağlık, eğitim, dayanıklılıklarının uygun düzeyde olması gerekmektedir

Yeni bir işe başvururken genellikle mesleki becerilerimizi tanımlamamız gerekir. Mesleki becerileriniz hakkında, işverenin önünde haklarınızı olumlu bir şekilde vurgulayacak ve adaylığınızı boş pozisyon için başvuranların sayısından dışlayan affedilmez hatalar yapmayacak şekilde nasıl doğru yazılır?