İş tanımına eklemeler yaparken, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından yönlendirilmelidir. Yerel kanun metnini değiştirme prosedürü, pozisyonun serbest, yani boş olup olmadığına veya çalışanın zaten pozisyonda çalışıyor olmasına bağlıdır. İlk durumda, bir uzmanın onayı gerekli değildir ve ikincisinde zorunludur.
Bu gerekli
- - personel masası;
- - şirket belgeleri;
- - iş tanımı;
- - ek bir anlaşmanın şekli;
- - sipariş formu;
- - bildirim formu;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - federal mevzuat.
Talimatlar
Aşama 1
Açık pozisyon için talimata ilave yapılırken, direktör talimatı ile değişiklik yapılır. İlk olarak, bağlı bulunduğu bölüm başkanı yerel yasanın yeni bir baskısını hazırlar. Yeni iş tanımı, belge üzerindeki onay vizesi ve direktörün emriyle onaylanır. Şirkette varsa, sendika başkanının değiştirilen yasasına aşina olduğunuzdan emin olun. İşçilerin çalışma koşulları açısından hakları ihlal edilmemesi gerektiğinden, sendika kuruluşunun seçilmiş organının görüşünü dikkate alın.
Adım 2
Sipariş ver. Konu olarak, örneğin bir muhasebecinin iş tanımına eklemeleri yazın. Emri verme nedenini belirtin, örneğin çalışanın iş işlevindeki bir değişiklik. Belgenin önemli bölümünde, siparişin yürütülmesinden sorumlu olan çalışanın verilerini girin. Kural olarak, bu personel departmanının başıdır. Siparişi müdürün imzasıyla onaylayın.
Aşama 3
Çalışanın çalıştığı pozisyona ilişkin talimatlara eklemeler yapmadan önce bir uzmanın yazılı onayını almak gerekir. Çalışana yönelik bir bildirim yazın. Belgede, yerel yasayı tamamlayan sorumlulukları yazın. Bildirimin bir nüshasında çalışan imzalar, tarih, ikincisi uzmanda kalır.
4. Adım
Şimdi sözleşmeye ek bir anlaşma hazırlayın. İçine talimatı tamamlayan sorumlulukların bir listesini yazın. Sözleşmeyi çalışanın, direktörün imzası ve şirketin mührü ile onaylayın.
Adım 5
Talimatların yeni baskısını hazırladıktan sonra, uzmana makbuza karşı bilgi verin. Şimdi iş tanımını değiştirmek için bir emir verin. Yönetmen tarafından iliştirilmiş bir vize ile yerel eylemi onaylayın. Emir, organizasyon başkanı tarafından imzalanır. Çalışanı siparişle tanıştırın.
