Kazakistan Cumhuriyeti'nde çalışma kitaplarının muhafazası ve saklanmasına ilişkin şekil ve kurallar, 18 Nisan 2005 tarih ve 75-p sayılı emir ile düzenlenir ve çalışanlarla iş ilişkisi olan tüm işverenler için zorunludur. Belirli bir ülkede bir çalışma kitabı nasıl doğru bir şekilde doldurulur?
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma kitabına "Kazakistan Cumhuriyeti'ndeki Diller Hakkında" Yasası temelinde giriş yapın. İş sözleşmesinin imzalanma, fesih, fesih, nakil, teşvik ve ödül tarihlerine ilişkin kayıtlar Arap rakamlarıyla girilir. Günü ve ayı iki haneli ve yılı dört haneli girin. Tarih, işverenin çalışanla iş ilişkileri açısından eylemlere ilişkin eylemi, emri, talimatı vb. ile uyumlu olmalıdır.
Adım 2
Çalışma kitabının ilk sayfasına çalışan hakkında bilgi yazın. Kaydı şirketin mührü, işverenin ve çalışanın imzası ile onaylayın. Soyadı, adı, soyadı ve doğum tarihi, kimlik belgelerine dayalı olarak tam olarak belirtilir. Destekleyici belgelere göre çalışanın eğitim, uzmanlık ve mesleğini belirtin.
Aşama 3
İş Bilgileri bölümünü tamamlayın. 1. sütunda, kaydın sıra numarasını belirtin. 2. sütunda, istihdam tarihini veya istihdamla ilgili diğer bilgileri girin. 3. sütunda, iş sözleşmesi temelinde iş hakkındaki bilgileri, işverenin tam adını ve iş eyleminin gerçekleştirildiği yasal normu işaretleyin. 4. sütunda, girişin nedenini belirtin - işveren eyleminin numarası ve tarihi. Çalışanın pozisyonunun kaydı, işletmenin mevcut personel tablosuna göre belirtilir.
4. Adım
Çalışan, Kazakistan Cumhuriyeti devlet ödülü, fahri unvan, işte başarı için teşvik aldıysa, "Ödüller ve teşvikler hakkında bilgi" bölümünü doldurun. Teşvikler işveren tarafından çalışanlara İş Kanunu esas alınarak uygulanır ve iş sözleşmesi ve işletmenin fiili ile belirlenir.
Adım 5
Çalışma kitabının bölümlerinde önceden girilen girişlerin üzerinin çizilmesine izin vermeyin. Yanlış veya hatalı bir girişin düzeltilmesi, işverenler tarafından ilgili bir ek giriş yoluyla gerçekleştirilir.
6. Adım
Çalışma kitabındaki tüm girişleri işverenin mührü ve imzası ile onaylayın. Defterleri iş sözleşmesi süresince işletmede tutun. İK departmanı siciline uygun giriş ile işten çıkarılma gününde çalışma kitabını çalışana iade edin.
