Çalışma kitabı, her çalışanın ana belgesidir. Çalışanın iş deneyiminin yanı sıra terfisi, ödülleri, transferleri vb. hakkında bilgiler içerir. Bu belge ilk istihdamda düzenlenir ve sonraki iş yerlerinde sadece işin doğası hakkında bilgi girilir.
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışan ilk kez iş bulursa, sıkı bir raporlama formu olan bir çalışma kitabı hazırlamanız gerekir. Tüm verileri yalnızca çalışanın huzurunda ve belgeler temelinde (pasaport, diploma, evlilik cüzdanı vb.) Girin.
Adım 2
Başlık sayfasını doldurun. Tam adınızı, soyadınızı ve soyadınızı girin (pasaportunuza göre). Aşağıdaki satıra doğum tarihinizi gg.aa.yyyy formatında giriniz.
Aşama 3
Sırada "Eğitim" satırı var, bir diploma, sertifika veya sertifika temelinde doldurun. Eğitim kurumunun adını belirtmeye gerek yoktur; “yüksek profesyonel”, “ikincil profesyonel”, “ortaöğretim genel” vb. yazmak yeterlidir.
4. Adım
Aşağıdaki satırda mesleği belirtin, örneğin "programcı" veya "muhasebeci". Yani, eğitim belgesinde belirtilenleri yazmalısınız.
Adım 5
Sonunda doldurma tarihini yazın, çalışma kitabının sahibine imza için verin ve kendiniz imzalayın. Sol alt köşeye kuruluşun damgasını yerleştirin.
6. Adım
Ardından, altı sütundan oluşan İş Bilgileri bölümünü göreceksiniz. İlkinde, kaydın sıra numarasını, diğer üçünde - kaydın tarihini gg.aa.yyyy biçiminde belirtin. Ayrıca, sipariş temelinde, İş Kanunu'nun maddesine atıfta bulunarak girişin ifadesini belirtin. Çalışma kitabındaki kısaltmaların kabul edilemez olduğunu unutmayın, bu nedenle normatif eylem bile tam olarak yazılmalıdır - "Rusya Federasyonu İş Kanunu". Son sütunda, bilgilerin girildiği esasa göre siparişin numarasını ve tarihini belirtin.
7. Adım
Bilgileri yanlış belirttiyseniz, hiçbir durumda üzerini çizmenize veya parlamanıza gerek yoktur. Aşağıya bir sonraki seri numarasını yazın, değişikliklerin tarihini belirtin, bir sonraki sütuna şunu yazın: "Sayıya göre kayıt (hangisini belirtin) geçersiz sayılacaktır." Lütfen seri numarasını, tarihi ve doğru metni aşağıda tekrar belirtin.
8. Adım
Çalışan soyadını değiştirmişse, eskisini bir satırla çizin, üstte yenisini belirtin ve kapağın iç kısmında değişikliklerin yapıldığı belgeyi belirtin; başlık, imza, tarih ve mühür koyun.
9. Adım
Bir işe başvururken, çalışma kitabına bir giriş yapmalısınız, ancak yalnızca işten çıkarılma durumunda bir mühür koymalısınız. Belge, bir vekaletname veya çalışma kitaplarını tutmaktan sorumlu bir kişiyi atama emri temelinde hareket eden yönetici veya personel tarafından imzalanmalıdır.
