2006 yılına kadar, bir çalışanın bireysel girişimciye resmi kaydı, yalnızca yerel yönetim organlarından birine kayıtlı bir iş sözleşmesinin düzenlenmesini üstlendi. Ve 6 Ekim 2006'dan itibaren, bir kişi hala bir çalışanın çalışma kitabını doldurmakla yükümlüdür. Çalışma kitabına giriş yaparken bireysel bir girişimcinin izlemesi gereken prosedür nedir?
Talimatlar
Aşama 1
Girişiniz ilk olacaksa, kitabın ilk sayfasını tasarlayın. Pasaport bilgilerinizi kullanarak soyadınızı, adınızı, soyadınızı ve doğum tarihinizi girin. "Eğitim" ve "Uzmanlık" maddelerini doldurmak için ilgili belgeyi alın, eğitim türünü (yüksek meslek, orta uzmanlık, orta genel vb.) ve nitelikleri belirtmeden uzmanlığı (öğretmen, ekonomist, avukat, muhasebeci, vb.). Bireysel girişimcinin şifre çözme ve mührü ile imzanızı okunaklı bir şekilde koyun. Çalışan ayrıca belirttiğiniz verileri onaylayan kişisel bir imza atmalıdır.
Adım 2
"İşle ilgili bilgiler" bölümünde, bireysel girişimci hakkındaki bilgilerin üçüncü sütununu (çalışanlar, soyadı, adı, tam olarak patronimi) doldurarak kaydetmeye başlayın. Örneğin, "Özel avukat Ivanenko Sergey Vladimirovich." İş sözleşmesine dayanarak, bu çalışanın istihdamı için bir emir veya emir verin, çalışma kitabında bir sonraki numara için bir giriş yapın. Doldurma tarihini değil, sözleşmede belirtilen kabul tarihini koyun! Üçüncü sütuna pozisyonu, departmanı vb. belirterek tam bir giriş yapın. Örneğin: “Satış görevlisi pozisyonu için kabul edildi”. Son sütuna belgenin türünü, tarihini ve numarasını yazın ("Sipariş tarihi 05.03.2001, No. 3"). İşe alım 06.10.2006 tarihinden önce gerçekleştirilmişse, girişin iş sözleşmesindeki tarihe uygun olması gerektiğini unutmayın.
Aşama 3
Bir çalışanı işten çıkarırken, aşağıdaki kayıt numarasını, işten çıkarılma tarihini, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre iş sözleşmesini feshetme nedenini (gerekçesini), yasanın maddesini ve bir kısmını belirterek, adını belirtin. belge, tarihi ve numarası. İmzalayan ve şifresini çözen dolduran kişinin konumunu belirtmek gerekir, ardından bu kaydı bireysel girişimcinin mührü ile onaylar. Çalışanın tanıtılması imza karşılığı yapılır. 06 Ekim 2006'dan önce işe alınmışsa ve çalışma defterinde buna karşılık gelen bir kayıt yoksa, bu tarihten sonraki fesih kaydı geçerli olmayacaktır! Son iş günü işten çıkarılma günüdür.
