Çalışma kitabı, bir çalışanın iş deneyimi hakkında bilgi içeren önemli bir belgedir. Örneğin, emeklilik için başvururken gereklidir. Ve belgenin geçerli olabilmesi için doğru doldurulması gerekir. Bir çalışanın devri hakkında çalışma kitabına nasıl giriş yapılır?
Bu gerekli
- - istihdam geçmişi;
- - bir kalem;
- - örgütün mührü;
- - bir çalışanı transfer etme emri.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma kitabını doldurmak için gerekli malzemeleri hazırlayın. Organizasyonun yuvarlak bir mührü ve mavi bir tükenmez kalem olmalıdır. Tüm kayıt tek elle ve tek macun rengiyle yapılmalıdır. Ayrıca çalışanı başka bir pozisyona transfer etmek için bir emir alacaksınız - buna göre kayıt yapacaksınız.
Adım 2
Çalışma kitabını doldurmaya başlayın. "Kayıt Numarası" sütununda, istihdam, işten çıkarma ve transfer ile ilgili önceki tüm notları dikkate alarak uygun numarayı belirtin. "Tarih" sütununda, belgeyi doldurma tarihini, ayını ve yılını belirtin. "İşe alma hakkında bilgi" bölümünde, "Pozisyona transfer edildi …" ifadesini yazmanız ve ardından çalışanın şimdi işgal edeceği pozisyonun yanı sıra yapısal birimini - departman veya departmanı - değişirse belirtmeniz gerekir.. Daha sonra, çalışanın pozisyonundaki değişikliğin gerçekleştirildiği yasa belirtilir. "Girişin yapıldığı belgenin adı" sütununda siparişin numarasını ve tarihini belirtin.
Aşama 3
Devir kuruluş içinde değil, başka bir şirkete yapılırsa, doldurma kuralları biraz farklıdır. Bu durumda transferin neden yapıldığını belirtmek gerekir. İki seçenek vardır: "çalışanın talebi üzerine" veya "rızasıyla" (girişim işverene aitse). Kaydın ifadesi şöyle görünmelidir: "Transfer nedeniyle kovuldu …", ardından çalışanın çalıştığı kuruluşun adı.
4. Adım
Çalışma kitabına girdikten sonra, giriş, personel departmanı çalışanının mührü ve imzası ile onaylanmalı ve pozisyonunu ve soyadını baş harfleriyle belirtmelidir.
