Bir çalışma kitabının kaybolmasından sonra, bir kilometre uzunluğundaki kuyruklar, sertifikalar, fotokopiler, pullar ve bir sürü diğer bürokratik bürokrasi hemen akla geliyor. Ama sahip olduğun en değerli şeyi, yani zamanını kurtarabilirsin.
Talimatlar
Aşama 1
Yapmanız gereken ilk şey işvereninizi bilgilendirmek. İş kaybı hakkında bir açıklama yazdıktan sonra 15 günden fazla olmayan bir süre içinde size tam teşekküllü bir kopya yazmakla yükümlüdür. Bu kopya, hem bu kuruluştaki hem de önceki tüm iş yerlerindeki iş deneyiminizle ilgili tüm bilgileri içermelidir. İşveren, kıdeminizi genel hatlarıyla tanımlama, yani kariyer basamaklarındaki tüm hareketlerinizi belirtme hakkına sahiptir. Ana şey, deneyiminizin ilgili belgeler tarafından onaylanmasıdır. Bu nedenle, gelecek için tavsiye: Belgeleri dikkatli bir şekilde ele almayı bir kural haline getirin. Eski görev istasyonlarınızdan eski sözleşmeleri ve sözleşmeleri atmayın. Resmi olarak onaylanmış ve kayıtlı tüm belgeler kullanılacaktır: sertifikalar, maaş beyanları, sendika kartı veya sendika kartı, ödeme kartı ve diğer resmi belgeler. Ayrıca, ödül ve teşviklerle ilgili tüm bilgiler çalışma kitabının kopyasına girilir, ancak yalnızca son iş yerinde size yazılanlar.
Adım 2
Ya tekrar bir iş bulursanız, ancak bir çalışma kitabınız yoksa? Bu durumda, 90-fz sayılı federal yasaya göre, yeni bir işveren size yeni bir iş gücü vermekle yükümlüdür. Kayıt, çalışma kayıt defterinin olmamasının nedenini (kayıp, hasar, hırsızlık veya başka bir neden) belirtmeniz gereken yazılı beyanınıza dayanmalıdır. Ve yeni işverenden sizin için hayali bir giriş yapmasını istemek için cazip olmamanız için, yasaya göre bu tür girişlerin yalnızca eski çalışma kitabının bir kopyasında yapılabileceğini bilmelisiniz. Bu nedenle, yeni çalışma kitabına böyle bir giriş geçersiz olacaktır.
Aşama 3
Başka bir seçenek var. Önceki işlerden kalan belgeniz yoksa, emeklilik fonu ile iletişime geçebilirsiniz, çünkü 2002'de işletmedeki her çalışan için sigorta primleri kesilmektedir.
4. Adım
Yukarıdakilerin hiçbiri size uymuyorsa, geriye bir şey kalır: bir zamanlar çalıştığınız tüm yerlere gidin. Her kuruluşun son 75 yıldaki çalışanları hakkında verileri vardır. İşletme artık mevcut değilse, şehir arşivine başvurmanız gerekecektir.
