Maaşlar farklı kuruluşlarda farklı şekillerde ödenebilir. Nakit ve gayri nakdi ödemeler, ikramiyeler, ikramiyeler, kesintiler, tazminat vardır. Ve yine de tüm maaşlar için aynı olan bazı bileşenler var.
Ücretlerin üç ana bileşeni vardır: emek karşılığı, teşvik ve tazminat ödemeleri. Vergileri doğru hesaplamak hem çalışanlar hem de muhasebeciler için önemlidir.
Maaş bileşenleri ve türleri
İlk kısım iş için ücrettir. Bu, çalışanın belirli bir süre boyunca kazandığı maaşın bir parçasıdır. Belirli bir iş miktarı için, bir saat veya başka bir süre için ücretlendirilebilir veya bir ay için sabitlenebilir.
Tazminat ödemeleri çeşitli nedenlerle tahsil edilebilir. Örneğin, özellikle zor iklim koşullarında çalışmak, normdan sapan koşullarda (gece), iş gezileri veya normların üzerinde çalışmak için. Teşvik ödemeleri, ikramiyeleri, ikramiyeleri, ek ücretleri, ödenekleri ve diğer teşvik ödemelerini içerir.
Mevzuata göre ücret türleri şunlardır: tarife oranı, resmi maaş, taban maaş. Tarife oranı, birim zaman başına belirli bir karmaşıklığa sahip bir çalışma standardının yerine getirilmesi için belirlenir. Tazminat, teşvik ve sosyal ödemeler dikkate alınmaz.
İş hazinesi, bir takvim ayı içinde iş görevlerini yerine getiren çalışanlar için geçerlidir. Temel olanı, bir devlet veya belediye kurumunun bir çalışanının asgari maaşıdır.
Rusya Federasyonu İş Kanunu (Bölüm 3, Madde 133), belirli bir süre boyunca tam olarak çalışan ve çalışma standartlarını yerine getiren bir çalışanın aylık ücretinin asgari ücretten düşük olamayacağını belirler. 01.01.2014 tarihinden itibaren asgari ücret 5554 ruble olarak belirlenmiştir.
Vergi
Aldığınız maaş ne olursa olsun, aşağıdaki vergiler mutlaka ondan düşülür. Her şeyden önce,% 13 olan kişisel gelir vergisi. Örneğin, maaşınız 20.000 ruble. Elinizde 17.400 ruble alacaksınız. Devlete yapılan diğer tüm ödemeler, aşağıdaki katkı paylarını ödeyen işverenin sorumluluğundadır:
- emeklilik fonuna - %26, - zorunlu sağlık sigortasına - %5,1, - sosyal sigorta fonuna - %2,9, - yaralanmalar için - %0.2.
İşveren, ofis çalışanı olsanız bile yaralanmaları öder. Aksi takdirde diğer ödemeler tahsil edilir. Toplam vergi miktarı %34,2'dir.
Yukarıdaki transferlerin tümü sizin tarafınızdan ödenmiş olsaydı, 20.000 ruble yerine bir kerede 26.840 ruble alırsınız.
