İşletmelerdeki çalışanların bazen onun çalışma kitabından bir alıntı yapması gerekir. Bir personel çalışanının bir ekstre verme hakkı vardır. Çalışanın emri veren direktöre bir açıklama yazması gerekir. Belge, antetli kağıtlarında bu çalışanın çalışma kitabından bir alıntı yapan personel memurlarına gönderilir.
Bu gerekli
İlgili belgelerin formları, şirket mührü, kuruluş belgeleri, çalışan belgeleri, kalem
Talimatlar
Aşama 1
Çalışan bir açıklama yazar. Belgenin başında, kurucu belgelere göre işletmenin adını veya şirketin yasal şekli bireysel bir girişimci ise, bir bireyin soyadı, adı, himayesi belirtilir. Dava dosyasında soyadını, kuruluş başkanının adının baş harflerini, soyadını, adını, soyadını, kimlik belgesine uygun olarak, kadro tablosuna göre tutulan pozisyonun unvanını yazar. jenerik vaka. Başvurunun içeriğinde, kendisine çalışma kitabından bir alıntı yapma isteğini ifade eder. Belgenin üzerine kişisel imza ve yazı tarihi konur. Teşebbüs müdürü, olumlu bir karar çıkması halinde, tarih ve imza ile başvuruya bir karar ekler.
Adım 2
Bir sipariş verin, ona bir tarih ve numara atayın. Belgenin temeli, çalışanın beyanıdır. Siparişin konusu, çalışma kitabından bu çalışana bir alıntı yapma olasılığına karşılık gelir. İdari kısımda, çalışma kitaplarını dolduran ve çalışma kitaplarını tutma kurallarına uygun olarak kayıt tutan, pozisyonunu, soyadını, adını, soyadını belirten bir personel çalışanına sorumluluk verin. Şirket müdürü, soyadını, adının baş harflerini giren emri imzalama hakkına sahiptir, belgeyi şirketin mührü ile onaylar.
Aşama 3
Sipariş temelinde, personel çalışanı kuruluşun antetli kağıdındaki çalışma kitabından bir alıntı yapar. Sağ üst köşede, şirketin ayrıntılarını girin (tam ad, şirketin bulunduğu yerin adresi, PSRN, TIN, KPP, iletişim telefon numarası).
4. Adım
Sayfanın ortasına, "Çalışma kitabından alıntı" ifadesini yazın, bir sonraki satırda "Dana", datif davada çalışanın soyadını, adını, soyadını ve onun tarafından tutulan pozisyonu belirtin.
Adım 5
Tabloya, çalışma defterindeki girişlere uygun olarak, gerekli süre için önceki işler ile ilgili bilgileri kronolojik sıraya göre yazın. Kabul / işten çıkarılma tarihlerini, çalışma hakkındaki bilgilerde kabul / işten çıkarma gerçeğini belirtin. Bazlara ilgili belgelerin numara ve tarihlerini yazınız. Çalışan şu anda sizin tarafınızdan istihdam edildiğinden, kurumunuzda bir pozisyona atandıktan sonra iş kaydınıza “şu anda çalışıyor” yazın. Bu girişin temeli zaman çizelgesi olacaktır.
6. Adım
Çalışma kitabından bir alıntı, çalışma kitaplarını tutmaktan ve kaydetmekten sorumlu kişi tarafından, tutulan pozisyonu, soyadını, adının baş harflerini gösteren bir imzalanır. Belgeyi işletmenin mührü ile onaylayın.
