Patronunuza Nasıl Mutlu Bir Doğum Günü Dilersiniz

İçindekiler:

Patronunuza Nasıl Mutlu Bir Doğum Günü Dilersiniz
Patronunuza Nasıl Mutlu Bir Doğum Günü Dilersiniz

Video: Patronunuza Nasıl Mutlu Bir Doğum Günü Dilersiniz

Video: Patronunuza Nasıl Mutlu Bir Doğum Günü Dilersiniz
Video: İyi ki doğdun PRENSESİM - İsme Özel Doğum Günü Şarkısı 2024, Mart
Anonim

Bize göre patron her zaman sert ve kalpsiz biri gibi görünür. Ancak bu tür özellikleri genellikle bir maskedir, bu da lidere farklı bir şekilde bakabileceğiniz anlamına gelir. Olağandışı bir doğum günü hediyesi verirseniz, her zaman “insan” bir şef görme şansınız vardır.

Patronunuza nasıl mutlu bir doğum günü dilersiniz
Patronunuza nasıl mutlu bir doğum günü dilersiniz

Talimatlar

Aşama 1

Bazı kurallara uyarsanız, patronunuzu doğum gününde tebrik edebilirsiniz. Patronunuzu gözlemleyin, ilgi alanlarını ve hobilerini bulmaya çalışın. Sizden daha uzun süredir organizasyonda olan çalışanlarla konuşun çünkü patronun güçlü ve zayıf yönleri hakkında daha fazla bilgiye sahip olabilirler.

Adım 2

Liderin çıkarları hakkında yeterli miktarda bilgi topladıktan sonra, biriken verilerin analizine devam edin. Kendinizi onun yerine koyduğunuzdan emin olun. Kendinize ne tür bir doğum günü sürprizi yapmak istediğinizi sormayı deneyin.

Aşama 3

Bir sürpriz hazırlamak veya bir hediye seçmek için zaman ayırın, çünkü yöneticinize sunduğunuz şey, belki de bir çalışan olarak size karşı tutumuna da bağlıdır.

4. Adım

Patronunuzu tebrik edin, böylece daha sonra diğer meslektaşlarınız tebriklerinizi ekibin geri kalanının zararına hizmette ilerleme arzusu olarak algılamazlar.

Adım 5

En iddiasız hediye için bile olağandışı ambalajlar hazırlayın, selamlama metnini yüksek kaliteli mühürsüz bir zarfa koyun, böylece patron sizin için önemsiz bir şey olmadığı ve herhangi bir işe çok titizlikle yaklaştığınız sonucuna varır. Tebriklere belirsizlik katmamak için zarf mühürlenmemelidir.

6. Adım

Kısa ama güçlü bir tebrik konuşması hazırlayın. Ayrıca, bunu telaffuz ederken duraklayın, liderin açıklamalar (yorumlar) eklemesine izin verin. Patronların, konuşma övgü dolu tiradlarla ilişkili olsa bile, astlarının onların yanında uzun süre konuşmalarından hoşlanmadıklarını unutmayın.

7. Adım

Orijinal selamlamayı, bu kişinin liderlik ettiği tüm organizasyonun yararı ile ilişkilendirmeye çalışın.

Önerilen: