Bir kişiyi doğum gününde tebrik etmek her zaman hoştur. Birçok şirkette çalışanları tatillerde tebrik etmek gelenekseldir. İş arkadaşınızı iyi tanıyorsanız ne sunacağınızı bulmanız zor olmayacaktır. Ama şirkette yeniyseniz, beyninizi rafa kaldırmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Bir iş arkadaşına hediye, saygı ve dikkatin bir işaretidir. Doğum günü kesinlikle kurumsal bir tatil olmasa da, hediye sürdürülmeli, aynı zamanda faydalı ve eğlenceli olmalıdır. Bir meslektaşınızla uzun süredir çalışıyorsanız ve hobilerini biliyorsanız, ona bir hediye verin. balıkçılık için yararlı küçük bir şey (eğer hevesli bir balıkçıysa), bir demiryolu modeli için bir dizi unsur (modelliğe düşkünse), prestijli bir fitness kulübüne misafir ziyareti (eğer sporsuz bir hayat hayal edemiyorsa), bir kozmetik satın alma sertifikası (bir meslektaşınız her zaman mükemmel makyajla işte ortaya çıkarsa).
Adım 2
Bir meslektaşınızı iyi tanıyorsanız, ancak aynı zamanda iş konularında sık sık karşılaşmıyorsanız, doğum günü tebriki yakın bir ilişki ile ilgisi olmayan bir ilgi gösterisidir. Böyle bir meslektaş için iyi bir hediye bir iş olacaktır. aksesuar - rahat bir kalem, iyi bir defter veya günlük - tek kelimeyle, işte kullanışlı olacak bir şey.
Aşama 3
Bir iş arkadaşınızla iyi bir ilişkiniz varsa, iş konularında yeterince yakın iletişim kuruyorsunuz, ancak hobileri hakkında yeterince bilginiz yoksa, kesinlikle seveceğiniz bir şey verin. yol harika bir seçim olacaktır!
4. Adım
Ne vereceğinize karar verdikten sonra hediyeyi nasıl sunacağınızı düşünmelisiniz. Sıcak dileklerle elden ele kolayca geçebilir, işe biraz daha erken gelip hediyeyi masanın üzerine bırakabilir veya ofisi balonlarla süsleyebilir ve meslektaşlarından kendilerine tebrikler eklemelerini isteyebilir - doğum günü uzun süre bu şekilde hatırlanacak.
