Lider, örgütün hayatında çok önemli bir kişidir. Bu nedenle, doğum gününü kutlamak, astlarından düşünceli ve yetkin bir yaklaşım gerektirir. Bu oldukça zor soru, çeşitli faktörler dikkate alınarak çözülmelidir.
Bu gerekli
- - hava balonları;
- - fotoğraflar;
- - mevcut.
Talimatlar
Aşama 1
Yöneticiyi doğum gününde tebrik etmek oldukça zahmetli ve keyifli bir iştir.
İlk olarak, patronunuzla olan ilişkinizin doğasını belirleyin. Yalnızca resmi ve ciddi bir ilişkiniz varsa, tebrikler nazik ve saygılı olmalıdır. İçlerinde gayri resmi ve arkadaşça temasların payı varsa, tebrikler daha sıcak ve daha neşeli olabilir.
Adım 2
Lideri nasıl tebrik edeceğine cinsiyetine bağlı olarak karar verilebilir. Bu bir kadınsa, ona bir buket çiçek verdiğinizden emin olun. Hangi çiçeklerin favori olduğunu önceden sormanız tavsiye edilir. Kadınlar onun şerefine şiir okumakta veya bir şarkı söylemekte çok iyidirler. Bunu yapmak için, çok çalışmanız ve ayetlere patronun adını eklemeniz, ayrıca onun iş niteliklerini ve sahip olduğu diğer avantajları ayette söylemeniz gerekir. Ana şey, tebriklerin samimi gelmesidir. Düzyazı biçimindeki tebrikler bir erkek için oldukça uygundur.
Aşama 3
Tebriklerinizi aşağıdaki şekilde yazın veya kendinizi düşünün.
Örneğin: “Liderliğinizin olduğu yıllarda ekibimiz tek bir hedefte birleşmeyi başardı. Firmamızın sizin şahsınızdaki beyin merkezi sayesinde harika sonuçlara ulaşılmıştır. Zor, günlük, özenli çalışmanızı gerçekten takdir ediyoruz. Bizi yönetmek oldukça zor, ancak bu görevle mükemmel bir şekilde başa çıkıyorsunuz! İşinizde, sağlığınızda ve mutluluğunuzda başarılar dileriz! Ailenizin sizi her zaman mutlu etmesine izin verin. Ayrıca sizi hayal kırıklığına uğratmamaya çalışacağız!"
4. Adım
Ve yöneticiyi yıldönümünde tebrik etmek için normalden çok daha fazlasını denemelisiniz. Bunu yapmak için, odayı balonlarla ve posterlerle tebriklerle süsleyin. Bir duvar gazetesi veya çalışanların fotoğraflarından oluşan bir kolaj çok orijinal görünecek. Ve elbette herkesin başına liderin bir fotoğrafını koyun.
Adım 5
Lider için çok dikkatli bir hediye seçin. Patronunuzu utandırmamak için çok ucuz değil, çok pahalı değil seçmek daha iyidir. Hediye, elbette, istisnai olmalı ve iş niteliklerine işaret etmelidir. Örneğin, bir erkeğe otorite ve güç katan bir şey verin: pahalı bir kül tablası, mermerden bir kartvizitlik, zarif bir kalem veya deri bir günlük. Bir kadına çekiciliğini, güzelliğini ve zekasını ima eden bir şey verin: bir yer vazosu, güzel bir dağ veya şelale manzarasına sahip büyük bir tablo, enfes bir heykel.
