Yeni bir işe başvururken genellikle mesleki becerilerimizi tanımlamamız gerekir. Mesleki becerileriniz hakkında, işverenin önünde haklarınızı olumlu bir şekilde vurgulayacak ve adaylığınızı boş pozisyon için başvuranların sayısından dışlayan affedilmez hatalar yapmayacak şekilde nasıl doğru yazılır? Uyulması gereken yazılı olmayan kurallar vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Özgeçmişte, "Mesleki başarılar" bölümünde, mesleğinizde önceki işlerde neler başarabildiğinizi yazın ve "Mesleki beceriler" bölümünde, bu tür sonuçları elde etmenize yardımcı olan noktaları tam olarak belirtin.
Adım 2
"Mesleki beceriler" maddesini doldururken, çok dağınık olmamalı ve sahip olduğunuz tüm olası ve imkansız becerilerin uzun bir listesini yapmalısınız. Ana şeye odaklanın, yani: Başvurduğunuz belirli iş için gerekli olan beceriler. Bir iş arayanın aşırı çok yönlülüğü, işverenin bilginizin yüzeysel olduğunu veya mümkün olan en iyi izlenimi bırakmak için hile yaptığınızı düşünmesine neden olabilir.
Aşama 3
Müzakere becerileri, bir bilgisayara ve bir yabancı dile (veya birkaçına) mükemmel hakimiyet, çatışmaları çözme yeteneği veya mükemmel pazar bilgisi, mesleki becerilerinizi tanımlamanın örnekleridir.
4. Adım
Özgeçmişinize iş deneyiminizin önemli noktalarını açıklayan üç veya dört cümle yazın, örneğin: Perakende sektöründe baş muhasebeci yardımcısı olarak beş yıl. Gıda sektöründe baş muhasebeci olarak sekiz yıllık deneyim. 1C: Muhasebe programı hakkında mükemmel bilgi.
Adım 5
Hemen hemen her özgeçmişle dolu olan ve yalnızca tahrişe neden olan kalıplaşmış kelimelerin yardımıyla işverenin dikkatini kişisel niteliklerinize aşırı derecede odaklamamalısınız: "sorumluluk", "amaçlılık", "çalışkanlık" vb.
Kişiliğiniz hakkındaki görüş, mesleki becerilerinize ve başarılarınıza dayanmalıdır.
