Günümüzde İnternet, kelimenin tam anlamıyla boş pozisyonlar hakkında ana bilgi kaynağı ve işverenle birincil iletişim aracı olarak adlandırılabilir. Vakaların ezici çoğunluğunda, bir boş pozisyona yanıt, işverene özgeçmiş eklenmiş bir e-posta şeklini alır. Ve adayla daha fazla etkileşimin gerçekleşip gerçekleşmeyeceği bu adıma bağlıdır.
Bu gerekli
- - bir bilgisayar;
- - internet erişimi;
- - posta programı veya tarayıcı;
- - E-posta;
- - işverenin e-posta adresi;
- - Elektronik formda özgeçmiş.
Talimatlar
Aşama 1
İşverenin açıklanmasını gerekli gördüğü tüm irtibatları doğrudan iş ilanında bulunabilir. Aralarında e-posta bir zorunluluk olacaktır: genellikle işverenler, açıkça uygun olmayan başvuru sahiplerinin çoğunluğu tarafından yapılan aramalardan korunmak için telefonlarını herkese açık hale getirmemeyi tercih ederler (ve her zaman açık pozisyonlardan çok daha fazlası olacaktır).
Açık pozisyonla ilgili bilgi kaynağı şirketin web sitesiyse, İK departmanının e-posta adresi ya ilgili pozisyonun açıklamasında ya da kariyer bölümünün kendisinde olmalıdır.
En iyi seçeneğiniz, onu doğrudan kaynaktan kopyalayıp e-postanın istediğiniz alanına yapıştırmaktır.
Adım 2
Konu alanında, hangi soruyu sorduğunuzu belirtin. Örneğin: "Bir pozisyona başvurmak …" veya "Bir pozisyon için devam etmek …".
Muhatap, spam almadığını, ancak şu anda ilgilendiği konuyla ilgili bir itiraz aldığını görmelidir. Ayrıca, bu size e-postanızı spam filtresinden alma şansınızı artıracaktır.
Aşama 3
Özel bir düğme kullanarak mektuba özgeçmiş içeren bir dosya eklemeyi unutmayın ("Dosya ekle", "Ek" veya diğer benzer anlamlar).
4. Adım
Bir işverene özgeçmiş eklenmiş boş bir mektup göndermek uzun zamandır kötü bir biçim olarak kabul edildi. Kapak mektubunuzu eklemek için mesajınızın gövdesini kullanın. Bu belgenin amacı, işvereni özgeçmiş ile dosyayı açmak için zaman harcamasının ve mesajınızı hemen silmemesinin mantıklı olduğuna ikna etmektir.
Söyleyecek bir şeyiniz yoksa şu seçeneği kullanabilirsiniz: “Merhaba! Lütfen boş pozisyon için adaylığımı düşünün … ve ekteki dosyada özgeçmişime aşina olun. Saygılarımla, …"
Bu banal ve kalıplaşmış versiyon bile, böyle bir metin içermeyen bir mesajdan çok daha iyi görünüyor.
Adım 5
Lütfen göndermeden önce e-postanızı kontrol edin. Metinde dilbilgisi hatası olmadığından emin olun. Ve eğer dil rahat değilse (ki bu henüz bir suç değildir, ancak bu durumda hatalar kabul edilemez), onu MSWord'a yazın. Speller, en iyi asistan olmasa da, daha da kötü - onsuz bile.
Güncel olmayan veya farklı bir mesleğe veya pozisyona yönelik bir özgeçmiş ekleyip eklemediğinizi kontrol edin. Bir şey yanlışsa, değiştirin.
Ancak her şeyin olması gerektiği gibi olduğundan emin olduğunuzda, mektup gönderilmeye hazır kabul edilebilir.
