Hastalık izni, öngörülen örneğin bir şeklidir. Çalışanın hastalığı ve işyerini ziyaret edememesi durumunda sağlık kurumlarında verilir. Bu durumda, hasta kişiye maaş ödenir.
Geçici iş göremezlik belgesi verildiğinde
Birkaç durumda hastalık izni alabilirsiniz:
1. Bir çalışan hastalandığında veya yaralandığında.
2. 15 yaşın altındaki bir çocuğun hastalığı durumunda.
3. Gerekirse hasta bir akrabaya bakmak.
4. Bir kadına hamilelik ve doğum için hastalık izni verilir.
5. Bazı durumlarda, karmaşık diş tedavisi ile hastalık izni de verilir.
6. Ameliyat öncesi, operasyon ve iyileşme dönemi aynı zamanda çalışan tarafından geçici sakatlık belgesi verilmesi anlamına gelir.
Hastalık izninin azami süresi, hastalığın derecesine veya yaralanmanın niteliğine ve ayrıca hastalık izninin verilme nedenlerine göre belirlenir. Farklı doktorların, bir kişiyi hastalık iznine ne kadar süre gönderebilecekleri konusunda kendi kısıtlamaları vardır. Bu nedenle, bir diş hekimi 10 günden fazla geçici bir sakatlık belgesi yazamaz ve genel pratisyen hastalık iznini 30 güne kadar uzatabilir.
Hastalık izni
Soğuk algınlığı durumunda doktor, çalışanı 5 güne kadar hastalık iznine gönderir. İyileşme olmazsa, doktor gözetiminde hastalık izni 30 güne kadar uzatılır. Daha zor durumlarda, belirtilen süre içinde iyileşme olmadığında, bir tıbbi komisyon atanır. Başhekim, katılan doktor ve diğer birkaç uzman katılır. Komisyonun kararı ile geçici iş göremezlik belgesi 10 hatta 12 aya kadar uzatılabilir. Aynı zamanda komisyon, hasta kişinin iyileşme sürecini izlemeye devam eder ve ayda bir kez durumunu değerlendirir.
Diş protezleri ve diğer bazı durumlarda diş hekimi 5-10 gün hastalık izni verir. Bazen komplikasyonlar ortaya çıkar, bu nedenle, genel bir kurulda zamanlamaya karar veren bir doktor komisyonu da toplanır, hastanın iyileşmesi gerekir.
Ameliyat durumunda hastalık izni
Genel olarak, ameliyat gerekliyse, bir kişinin hastanede kaldığı sürenin tamamı için hastalık izni verilir. Vücudu restore etmeyi amaçlayan ameliyat sonrası dönem 10 gün sürer. Aynı zamanda sağlık kuruluşundan çalışanın ikamet ettiği yere kadar olan yolculuk için gerekli olan günler de hastalık izni süresine eklenir. İşlem başka bir şehir veya ülke ile yapılıyorsa bu gereklidir. Sağlık komisyonu ayrıca hastalık izninin süresini 1 yıla kadar uzatabilir.
Bakım için hastalık izni
Bir çalışanın hasta bir yetişkin akrabasına bakması gerekiyorsa, 10 güne kadar geçici iş göremezlik belgesi alabilir. 7 yaşından küçük bir çocuğun hastalanması durumunda, ebeveyn, çocuk iyileşene kadar hastalık izninde olabilir. 7-15 yaş arası bir çocuk hastalanırsa, evde tedavi durumunda ve hastanede tedavi süresinin tamamı için en fazla 15 gün hastalık izni verilir.
Hamilelik ve doğum için hastalık izni
Bu durumda ortalama hastalık izni 140 gündür. Bu durumda, jinekolog hamileliğin 30. haftasında bir kadına hastalık izni verir. Hastalık izninin süresi, doğum öncesi dönem için 70 gün ve doğum sonrası dönem için 70 gün esas alınarak hemen 140 gün olarak belirlenir. Aynı anda iki veya daha fazla çocuk bekleyen kadınlara 194 gün süreyle geçici iş göremezlik belgesi düzenlenir. Hamilelik ve doğum için hastalık izninin süresi duruma göre değerlendirilir. Bu nedenle, doğum sırasında komplikasyon olması durumunda, hastalık izninin süresi 16 gün artar.
