24 saat görev gerektiren kuruluşlarda, program üç gün sonra uygulanır. Derlerken, iş mevzuatı normlarına göre yönlendirilmelidir. Böyle bir çalışma şekli için ödeme, çalışma saatlerinin özetlenmiş muhasebesine göre yapılır. Belge, müdürün emriyle onaylanır, her çalışan makbuz üzerindeki programla tanışır.
Gerekli
- - işletmenin belgeleri;
- - personel masası;
- - üretim takvimi;
- - hesap makinesi;
- - iş mevzuatı;
- - programın onaylanması için sipariş formu.
Talimatlar
Aşama 1
Bir günlük / üç günlük çalışma programı, bölüm başkanı (servis) tarafından hazırlanır. Belge, işe gitme tarihlerini ve çalışma gününün başlangıcını ve bitişini belirler. Programda başlangıçta fazla mesai ve fazla mesaiden kaçınmak için çalışma saatlerinin normlarını hesaplamak gerekir. Bunları şirketin iç işgücü düzenlemelerine sabitleyin ve yapısal birimin her uzmanını makbuza karşı tanıtın.
Adım 2
Çalışma saatleri normlarını belirlemek için üretim takvimini kullanın. Bir / üç günlük çalışma planlanırken, çalışanların yıllık izinlerinin hesaplamadan çıkarılması gerektiğini unutmayın.
Aşama 3
Takvimin çizildiği yıldaki saat sayısını hesaplayın. Bunu yapmak için, yasayı ihlal etmemek için 40 saatlik bir haftayı dikkate alın. 12 takvim ayındaki hafta sayısını belirleyin. Bunları 40 ile çarpın.
4. Adım
Çalışan başına tatil saati sayısını belirleyin. Bunu yapmak için, 40'ı 28 takvim günündeki hafta sayısıyla, yani 4 ile çarpın. 160 saat elde edersiniz.
Adım 5
Çalışan başına tatil saati sayısını, yıllık saat sayısından çıkarın. Sonucu 24'e bölün (bir gündeki saat sayısı). Böylece bir yıldaki iş günü sayısını hesaplamış olacaksınız.
6. Adım
Bir yıldaki takvim günü sayısını 12 aydaki iş günü sayısına bölün. Sonuç, bir günde / üç programda çalışacak personel sayısıdır.
7. Adım
Bir program yapın. İlk sütuna, seri numaralarını ikinci - kişisel veriler ve çalışanların pozisyonlarına, üçüncü - çalışanların personel numaralarına girin. Ardından, ayı sayılarla yazın. Siparişi gözlemleyerek her uzmanın işyerine ziyaret tarihlerini belirleyin. Bir iş gününden sonra, çalışanların üç gün izinleri olmalıdır.
8. Adım
Departmanın her çalışanını, makbuz karşılığında ayın programıyla tanıştırın. Hazırlanan belgenin onaylanması için bir sipariş hazırlayın. Numaralandırın, tarih atın. Çalışanlar, tanışma satırına imza atmalı ve tarih atmalıdır.
