Bir iş sözleşmesi yapılırken, hem yüklenici hem de müşteri açısından ihlaller ortaya çıkabilir. Böyle bir durumla karşı karşıya kalırsanız, suçluya şikayette bulunun.
Talimatlar
Aşama 1
İş sözleşmesini tekrar okuyun. Ayrıca Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 37. Bölümüne bakınız. Kırık ilişkilerin düzenlenmesine ayrılmış normlara özellikle dikkat edin.
Adım 2
Yüklenici tarafından taahhüt edilen iş sözleşmesinin tüm ihlallerini sistematize edin. Bu tür ihlallerin yazılı kanıtlarını toplayın.
Aşama 3
Talebinizi sayfanın sağ üst veya sol köşesinde bulunan “başlık”tan yazmaya başlayın. Karşı tarafın ayrıntılarını buraya girin: soyadı, adı, patronimik, bireysel girişimcinin durumu, TIN, adres. Bir kuruluş sözleşmeye taraf ise, kuruluş başkanının soyadını, adını ve soyadını, adını, yasal adresini yazın. Ayrıca adınızı veya şirketinizin adını ve yasal adresini de eklemelisiniz.
4. Adım
Sayfanın ortasındaki "büyük harfler"in altına "Talep" kelimesini yazın. Ana metinde, imzalanan iş sözleşmesine bakın, ayrıntılarını belirtin; Sizce sözleşmeyi ihlal eden eylemleri veya ihmalleri açıklayın; uygun eylem planını belirleyen sözleşmenin belirli maddelerine bağlantılar sağlar.
Adım 5
Kanundan alıntı yaparak davanızı destekleyin. Karşı tarafın eylemleri size zarar verdiyse, gerekçesini belirtin. Toplamak istediğiniz para miktarını hesaplayın. Son olarak, gereksinimleriniz konusunda net olun. Birkaç gereksinim varsa, bunları nokta nokta ayırın. Bir şikayete yanıt vermek için de bir son tarih belirlediğinizden emin olun.
6. Adım
İş sözleşmesinin ihlaline ilişkin elinizde bulunan yazılı kanıtların kopyaları ve geri alınacak miktarın hesaplanması, hantalsa ve ayrı bir belgede düzenlenmişse, tazminat talebine ek olarak dosyalayın. Belgelerin asıllarını eklememelisiniz - yine de mahkemeye gitmeniz için faydalı olabilirler.
7. Adım
İddiayı imzalayın. Bir kuruluşu temsil ediyorsanız, liderinin imzasını bir mühürle onaylayın.
