İş ve kariyer 2024, Kasım

Açık pozisyonla ilgili bilgi bir tanıdıktan veya aday seçerken karar veren kişiler çemberinin bir parçası olan eski bir meslektaştan gelse bile, nadir durumlarda bu sizi iş teklifinden önceki tüm prosedürler zincirinden kurtaracaktır. Açık kaynaklarda bulunan bir boş pozisyon için başvuruyorsanız, zorunlu seçim aşamalarının çoğundan kesinlikle kaçınılamaz

Kendinizi tanıtmak zordur. Burada birçok faktörü hesaba katmanız gerekir: izleyicinin ruh hali ve kompozisyonu, etkinliğin özellikleri, kendi yetenekleriniz, takip ettiğiniz hedefler vb. Kuruluşunuzu ve kendinizi lideri olarak sunmak istiyorsanız, görev çok daha zor hale gelir

Çoğu kuruluş, onlarca yıldır saklanan belgelere sahiptir. Menkul kıymetlerinizin kaybolmasını veya kırışmasını önlemek için bunları plastik veya sunta klasörlerde dosyalayın. Bunu yapmadan önce, her sözleşmeye kendi numarasını atadığınızdan emin olun

İş sözleşmesi, çalışan ile işveren arasında karşılıklı hak ve yükümlülüklerini yansıtan bir sözleşmedir. Geçerlilik açısından bu, belirsiz süreli bir iş sözleşmesi veya belirli süreli bir iş sözleşmesi (beş yılı aşmayan bir süre için) olabilir

Bir iş başvurusunda bulunurken, birçok kişi "kağıt" sorularına sadece bir formalite olarak düşünerek gereken önemi vermiyor. Ancak işverenle bir anlaşmazlık olması durumunda, her şeyi çözmeye yardımcı olacak iş sözleşmesidir. İş sözleşmesi İşe almanın temel koşulu, işçi ile işveren arasında akdedilen, hak ve yükümlülüklerini belirleyen bir sözleşme olan bir iş sözleşmesinin yapılmasıdır

Bir işverenle yasal bir ilişkiye girerken, iş başvurusunda bulunan kişinin haklarını bilmesi gerektiğinde savunabilmesi için yararlıdır. Gerekli - pasaport veya diğer kimlik belgesi (askeri kimlik, geçici kimlik kartı); - çalışma kitabı (bir çalışan ilk kez iş bulursa veya yarı zamanlı bir iş bekleniyorsa, çalışma kitabı gerekli değildir)

Her girişimci için muhasebecisinin ne kadar iyi performans gösterdiği çok önemlidir. Gerçekten de bu çalışanın yaptığı küçük bir hatadan şirketin çok ciddi sorunları olabiliyor. Gerekli Gelirler ve maddi kayıplar hakkında rapor

Bir kuruluşun faaliyetlerinin etkinliği, doğrudan çalışanlarının her birinin etkinliğine bağlıdır. Küçük bir firmada, her çalışan görünürde, çalışmalarının sonuçlarını değerlendirmek kolaydır. Büyük bir şirkette personeli değerlendirmek çok daha zordur

Doğru personel seçimi, birçok sorunu en düşük maliyetle çözmenizi sağlar. Bu nedenle personel konusuna son derece sorumlu bir şekilde yaklaşılmalıdır. Şartlı olarak, personel seçimi birkaç aşamaya ayrılabilir: yeni personel ihtiyacının belirlenmesi

Amerika geleneksel olarak büyük bir fırsat ülkesi olarak kabul edilir, bu nedenle birçok ülkeden Amerika Birleşik Devletleri'ne göçmen akışının hiç azalmamış olması şaşırtıcı değildir. Doğal olarak, yaşam standartlarının en önemli göstergelerinden biri ortalama ücrettir ve dünya sıralamasında bu göstergeye göre Amerika Birleşik Devletleri oldukça yüksektir

Bir programcının işi çok ilginç ve heyecan vericidir. Aynı zamanda, çok fazla özel bilgi gerektirir. Bu mesleğin en iyi temsilcisi olmak için, işinizin kalitesini sürekli olarak öğrenmeli ve sıkı bir şekilde izlemelisiniz. Öğrenmek Bilgisayar teknolojisi muazzam bir hızla gelişiyor

Yabancı bir rehberin mesleği çok ilginç, duygularla dolu ve sürekli iletişim. Böyle bir işe girebilmek için sadece kapsamlı bilgiye sahip değil, aynı zamanda kariyer başarısında önemli rol oynayan bir takım kişisel niteliklere de sahip olmalısınız

Sen ve ben çılgın bir zamanda yaşıyoruz. Beklenmedik telefon görüşmeleri, süreler, sürekli değişen öncelikler, kazalar vb. bizi sürekli yoldan çıkarır. Bu nedenle her hafta, ay veya yıl boyunca neyi başarmak istediğinizi bilmek ve işi planlamak son derece önemlidir

Şirketteki boş pozisyonların sayısını belirlemek için personel gereksinimlerinin hesaplanması gereklidir. Bu gösterge, organizasyon yapısını daha da genişletmeye hizmet eder. Bunu hesaplama yöntemi, ulusal ekonominin sektörlerindeki sayı standartlarını belirlemek için 1970-1980 yılları arasında geliştirilmiştir

Yönetimin etkinliği, maliyet ve faydaların oranı ile belirlenir. Maliyetler ne kadar düşük ve elde edilen sonuçlar ne kadar yüksek olursa, idari aygıt o kadar verimli çalışır. Ancak verimlilik kavramı sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal göstergeleri de içerir

Siyaset bilimi, kendini gerçekleştirme için birçok fırsat sunan bir faaliyet alanıdır. Her şey kişinin kendisine bağlıdır - özlemlerine, zihniyetine ve diğer profesyonel niteliklerine. "Siyaset bilimci" kelimesi, bu uzmanın siyaset alanında çalıştığını açıkça ortaya koymaktadır

İş piyasasında en çok talep edilen uzman satış müdürüdür. Satış elemanının sorumlulukları, satış uzmanlığına, şirketlerin stratejisine, sürecin organizasyonuna ve diğer yönlere bağlıdır. Ancak hepsinin ortak bir amacı var - satışları artırmak

Çoğu işletme yıllık denetime tabidir. Belirli bir sırayla gerçekleştirilir ve birkaç aşama içerir. Denetime başlamadan önce bir denetim şirketi seçmek gerekir. Talimatlar Aşama 1 Kontrol yapılırken bir sınırlama vardır. Denetçi, denetim firmasının bağımsızlığını doğrulamalıdır

Satış asistanı, şirketinin yüzüdür. Bir satış asistanı için boş bir pozisyon seçerken, kendinizi en iyi niteliklerinizi ve becerilerinizi göstererek görüşmeye doğru bir şekilde göndermeniz gerekir. Ve sonra çabalarınızın sonucu uzun zamandır beklenen bir iş teklifi olacak

Bir yönetici için, astların çalışmalarının kalitesini değerlendirmek oldukça karmaşık bir konudur ve bu süreç her zaman çatışmasız gitmez. Böyle bir olayın amacı, ihmalkar çalışanları cezalandırmak olmamalıdır, geçmişteki hataları ve başarıları dikkate alarak personel iyileştirme fırsatlarını belirlemek daha önemlidir

Mülakat, bir işe başvururken önemli bir andır. İşveren, belirli bir pozisyon için gelecekteki adayı şahsen görmelidir. Bu nedenle, kendinizi iyi sunabilmek çok önemlidir. Talimatlar Aşama 1 Öncelikle, görüşmenize gitmeden önce ihtiyacınız olabilecek tüm önemli belgeleri toplayın

Çoğu zaman, işveren, boş bir liderlik pozisyonu için dışarıdan bir uzman değil, çalışma kolektifinden bir kişiyi işe almaya karar verir. Gerçekten de, böyle bir seçimin çeşitli olumlu yönleri vardır, örneğin terfi için giden bir kişi bir kuruluşta çalışmanın özelliklerini zaten bilir

Görüşme, normal bir satış ve satın alma işlemi gibidir. İş arayan, deneyim ve becerilerini mümkün olduğunca pahalıya satmak ister. Ve işveren iyi çalışacak kişiyi seçmelidir. Her iki taraf da istediklerini elde etmek için küçük numaralara ve numaralara başvurur

Bir insan hayatının yaklaşık üçte birini uyku durumunda geçirir. Bununla birlikte, birçok aktif insan buna katlanmak istemez ve mümkün olduğunca çok şey yapmak için zamana sahip olmak için zamanı "uzatmanın" yollarını bulur. Büyük Leonardo da Vinci, yalnızca insan yapımı başyapıtları ve bilimsel araştırmalarıyla ün kazanmadı

Finansal ve ekonomik faaliyetler yürütürken, bazı kuruluşlar çalışanlarına kredi verir. Bu işlemler, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na göre resmileştirilmeli ve muhasebe kayıtlarına yansıtılmalıdır. Talimatlar Aşama 1 Her şeyden önce, çalışandan borç isteyen bir mektup alın

Fatura, ekonomik dolaşımdaki en yaygın belgelerden biridir. Doğru tasarımı, karşı taraflarla ilişkilerde birçok sorunun önlenmesine yardımcı olacaktır. Talimatlar Aşama 1 Öncelikle faturanın ne olduğunu tanımlayalım. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 169

İş kanununa göre, bir çalışana nakit ödemeler ayda 2 kez yapılmalıdır. Ön ödeme, maaş olarak kabul edilir ve aylık tarife oranının yarısına eşit olabilir. Avans yapılırken ikramiye ve teşvik miktarı dikkate alınmaz. Talimatlar Aşama 1 İlk durumda, avans ödemesi yapmak için herhangi bir şey yapmanız gerekmez

Serbest çalışanlar, geçici görevleri yerine getirmek için işe alınan çalışanlardır. Onlarla geçici, medeni hukuk sözleşmesi veya iş sözleşmesi yapılabilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 341. Maddesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 59. Maddesi)

Kârına ve üretim verimliliğine önem veren şirket ve kurumlar genellikle stajyer istihdam etmektedir. Birincisi, uygulamalı eğitim sırasında, stajyer sektörde deneyim kazanır ve ikincisi, başlangıçta tam zamanlı çalışanlardan çok daha kötü çalışmayabilir, ancak kendisine çok daha az ödeme yapılabilir

İşveren ve çalışanlar arasındaki iş ilişkisini düzenleyen Rusya Federasyonu İş Kanunu, üç tür disiplin cezası öngörmektedir: kınama, kınama ve işten çıkarma (Madde 192). Bunların tümü, çalışanın iş sözleşmesi veya sözleşmesinde öngörülen yükümlülüklerini ihlal etmesinin sonucudur

Yıllık rapor, şirketin faaliyetleri hakkında eksiksiz bilgi edinmek için gerekli olan bir raporlama şeklidir. Kural olarak, bu belge, hissedarlara veya şirketin faaliyetleriyle ilgilenen diğer kişilere sunulmak üzere hazırlanır. Bu nedenle, belirli sayıda gereksinime uygun olarak derlenmelidir

İyi hazırlanmış bir teklif, uzun vadeli bir sözleşmenin imzalanmasına yol açar. Sunum, sunulan hizmetin ana yönlerini gösterecek, dokunmak istediğiniz konuları ayrıntılı olarak ortaya çıkaracaktır. Talimatlar Aşama 1 İş teklifi yazma tekniği iki ana bölümden oluşur

Üniversitede çalışma ve eğitimi birleştirme konusu her zaman akut olmuştur. Bursların boyutundaki artışa rağmen, birçok öğrenci biraz para kazanmak için herhangi bir fırsat arıyor. Talimatlar Aşama 1 Başlamak için ders programınızı dikkatlice gözden geçirmeniz ve boş zamanınızın olduğu günleri belirlemeniz gerekir

Bir tavsiye mektubu, bir kişinin kariyerinde önemli bir rol oynar. Tüm tavsiye mektupları benzer bir yapıya sahiptir ve aynı unsurlardan oluşur, bu da yazma görevini büyük ölçüde basitleştirir. Talimatlar Aşama 1 Bir tavsiye mektubu, kime hitap ettiğini belirten diğer resmi mektuplar gibi başlamalıdır

Hasar veya kaybı ile bağlantılı olarak çalışma kitabının bir kopyası alınabilir. Önceki işyerine bir başvuru yazarak veya yeni bir işverene iş başvurusunda bulunarak elde edilebilir. Kopya, geçersiz olarak kabul edilen girişler dışında, orijinalde belirtilen tüm bilgileri içerir

Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, bir çalışanın veya işverenin hatası nedeniyle bir çalışma kitabının kaybolması durumunda, çalışanın çalışma kitabının bir kopyasını çıkarmasına izin verilir. Bu uzmanın şu anda çalıştığı işyerinde çalışma kitaplarının tutulması kurallarına göre hazırlanmıştır

Hemen hemen herkes gününün çoğunu işte geçirir. Ancak, herkes kaçınılmaz duygusal stresle başa çıkmayı ve sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getirmeyi başaramaz. Kendi kendine örgütlenme ve işe doğru tutum, bu sorunları çözmeye ve işten doyum almaya yardımcı olur

Kozmetik ve parfümeri zinciri L'Etoile, Rusya'nın 250'den fazla şehrinde çalışan profesyonellerden oluşan modern ve dinamik bir ekiptir. Ekibin bir parçası olmak için birkaç basit ipucu bilmeniz gerekir. Talimatlar Aşama 1 Başlamak için, L'Etoile'ın resmi web sitesinde bulunan temel kurumsal kurallara aşina olmanız gerekir

Bir çalışan orijinal çalışma kitabını teslim etmek istediğinde, personel departmanının bir çalışanı kendini zor bir durumda bulabilir. Çıkarmak ya da vermemek? Ve eğer verirseniz, o zaman nasıl düzenlenir ve belge kaybolursa kim sorumlu olacak?

Kendiniz için rahat bir yaşam sağlamak için meslek seçimini doğru belirlemek önemlidir. Bununla birlikte, hangi uzmanlıkların en yüksek ücretli olduğunu bilmek yeterli değildir, belirli bir iş için gerekli kişisel niteliklere sahip olmak da aynı derecede önemlidir