Kendinizi tanıtmak zordur. Burada birçok faktörü hesaba katmanız gerekir: izleyicinin ruh hali ve kompozisyonu, etkinliğin özellikleri, kendi yetenekleriniz, takip ettiğiniz hedefler vb. Kuruluşunuzu ve kendinizi lideri olarak sunmak istiyorsanız, görev çok daha zor hale gelir.
Talimatlar
Aşama 1
İlk olarak, tam olarak nerede gerçekleştirmeniz gerektiğine karar verin. Nereye ve neden gittiğinizi anlamadan, hemen bir metin veya sunum oluşturmaya başladığınızda, dere batmış bir koydan hazırlığa başlayamazsınız. Seminer mi, sempozyum mu, zirve mi, kutlama mı, forum mu olacak? Buradan devam etmeniz gerekecek. Ev sahibi kuruluştan sunumunuz için geçerli olan gereksinimlerin bir listesini isteyin: halka tam olarak nelerin iletilmesi gerektiği, hangi özelliklerin açıklanması gerektiği, zaman sınırı nedir. İzleyicilerin size sorular sorması için hazırlanın, bu nedenle şüpheli noktaları önceden belirleyin.
Adım 2
Ön aşama zaten kararlaştırıldığında, sunum için katılımcıların seçimine geçin. Organizasyonun başı iseniz, bu aşama tamamen sizin elinizde. Bir astsanız ve baş size yalnızca insanları işe alma görevini verdiyse, belirli tutumlara uymanız gerekecektir. Ancak her iki durumda da kişisel sempatinin gözlerinizi kapatmasına izin vermeyin. Bir kişinin iyi çalışması başarılı bir performans sergileyeceğinin garantisi değildir, sahnede, seyircinin önünde doğru anda kaybolmayacağına güvenecektir. İnisiyatif ve özgüven sergilemeniz gerekiyor ve kronik olarak çekingen olanlara farklı düzende ama aynı zamanda proje ile ilgili işler verilmeli ki gereksiz hissetmesinler.
Aşama 3
Şimdi kendini sunum metninin kendisiyle devam edin. Etkinliğin kuralları tarafından belirlenen veya sizin tarafınızdan seçilen formata odaklanın. Hoşunuza giden herhangi bir şey olabilir: güzel ve özgün tasarlanmış slaytlarla, kuru ama gösterge niteliğinde, katı, şemanın ruhuna uygun bir sunum, kuruluşunuzun bulunduğu yerin fotoğrafları - dünyadaki her şey, dramatizasyon ve dansa kadar performanslar. Ancak, bir sunum formatı seçerken etkinliğin gerekliliklerini dikkate aldığınızdan emin olun, aksi takdirde soğukta kalma riskiniz vardır.
4. Adım
Kişisel sunum metninizi, kuruluşunuzun iyi özelliklerini sonuna kadar yansıtacak şekilde düzenleyin. Elbette iyi özellikler, başarılar, başarılar vurgulanmalıdır, ancak sözleriniz övünmemek için. Gerçek başarılarından bahsetseler bile kimse övünenleri sevmez. Mütevazı olmak. Ayrıca en parlak çizgilerinizi en iyi algılandıkları konumlara yerleştirmeye çalışın: başlıkta, başlangıçta ve sonda.
Adım 5
Mizah konusunda son derece dikkatli olun. Başarısız bir şekilde şaka yaparsanız, sadece kendinizi değil, bir bütün olarak takımı değiştirin. Mizah anlayışınızdan emin değilseniz, kimseyi güldürmemek en iyisidir. Şakaları bununla sorunu olmayanlara bırakın (büyük olasılıkla ekibinizde böyle insanlar var). Konuşmayı mizah olmadan tamamen bırakırsanız (ancak, her zaman uygun değildir - buna da dikkat edin), izleyicileri ve meslektaşlarınızı uygunsuz bir şaka ile şok ederseniz çok daha az kaybedersiniz.
